株式会社For A-careerの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

▼提案商材
【CA（キャリアアドバイザー】
・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく

【RA（リクルーティングアドバイザー）】
・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。

▼業界の課題感
・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫緊の課題となっている企業が多くあります。

▼業務の詳細
■CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応）
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！

■RA（リクルーティングアドバイザー：求人側 法人営業）
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。

対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。

・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

【顧客からいただく相談内容】
CA側
・自分のやりたいことが見つからず、どんな仕事をしていいかわからない
・自分の視点だけではなく、第三者の視点としてアドバイスをしてほしい
・最終的に何を重要視して企業を決めていいかわからない
RA側
・突発的な欠員は発生し、できるだけ早く1名の採用を行いたい
・企業の高齢化に伴い、若い社員を入社させたいがどのように採用していいかわからない
・内定は出すが、逃げられてしまうことが多々有り採用がうまく行かない

▼本ポジションからのキャリアパス
・CAリーダー→マネージャー→事業責任者
・RA→CA（※逆もあります）
・CA→マーケティングポジション
・RA→人事部

営業系その他

正社員、契約社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

渋谷駅から徒歩15分ほど
神泉駅から徒歩5分ほど

350万円〜600万円

※給与・年収は経験や能力・スキルを総合的にみて判断いたします。

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※会社指定のエリアで2万円/月）

■確定拠出年金制度　
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(※条件有)

■フィットネスジム手当
■ウォーターサーバー
■オフィスコンビニ「ボスマート」
■バースデープレゼント制度
■シャッフルランチ制度
※様々な部署との交流の為、月1回まで会社がランチ奢ります♪
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由
(※担当顧客によって調整あり)

年間休日120日以上（※2023年度 126日）

完全週休2日制（土日祝）
GW・夏季・年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇
その他

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり

2024年5月16日