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掲載期間:2024年04月18日〜2024年04月25日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

スパイダープラス株式会社

【ビジネスG】(大阪_業界営業経験者)プラント業界向け営業

<大阪勤務>土日祝休/残業20H◆新領域「プラント業界」でのサービスグロースを担う業界経験者セールス

<大阪勤務>土日祝休/残業20H◆新領域「プラント業界」でのサービスグロースを担う業界経験者セールス

募集要項

仕事詳細
■ポジションについて 
本ポジションでは、発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界の顧客に対して、自社プロダクトである現場業務の効率化のための図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案して頂く、立ち上げメンバーを募集しています。※一部既存のお客様への対応も含む

【業務内容】
・展示会といったイベント等を通じてのリード獲得
・顧客課題の特定から提案、成約後のオンボーディング
・実施した営業活動および市場の定量的な分析・レポーティング
・パートナー(販売協力店)との連携・商談同行
・顧客からのプロダクト改善要望のヒアリング・開発への連携

【ポジションの魅力】
・これまでの業務経験・業界経験を生かし、人材不足や業務非効率で現場の負荷が高いプラント業界のDXを促進することで日本の未来を作ることが出来ます。
・クライアントに対する深い理解が必要なバーティカルSaaSでこそ、介在価値のある営業スキルが大切であり、体得することが出来ます。
・プラント業界に特化した専門部署を2023年4月に設立。部長や他部署と連携しながら、販売戦略や業務プロセスの企画、組織設計・文化醸成などあらゆる面においてゼロ→イチを作り出す経験ができます。
・スパイダープラスの次なる成長の柱を作る機会があります。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府
勤務時間
9:00〜18:00
交通
JR東西線:大阪天満宮駅 徒歩13分
谷町線:天満橋駅 徒歩3分
給与・年収
450万円〜
モデル年収
■モデル月給/内訳
月給:375,000円〜
基本給:284,324円~
ライフプラン給:40,000円
固定残業(20時間分):50,676円~
※みなし残業20時間分を給与に含む(20時間を超える残業代は別途支給)
※役職がつく場合は、上記内訳を変更、もしくは役職支給の可能性あり

【試用期間】
試用期間3ヶ月
※条件等は変わりません
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【諸手当】
■交通費(上限50,000円/月)
■役職手当
■出張手当

【福利厚生】
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

【その他】
■iPhone,iPad貸与(部署による)
■リフレッシュコーナー※各営業所による
Lオフィスグリコ
Lウォーターサーバー
Lカップ自販機
Lコーヒーマシン(無料)
休日・休暇
★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
スパイダープラス株式会社
本社所在地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27F・28F
設立日
2000年02月
資本金
23億円(2021年6月末現在)
代表者
伊藤 謙自
従業員数
257人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5955
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
建設業向け建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を行うICT事業

建設業の人手不足・長時間労働という社会課題解決を目指し、

建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できるサービスを一緒に創っていく仲間を探しています!

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接
3.SPI
4.最終面接
5.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
3
応募資格
【必須要件】
・EPC、プラントオーナー、プラントメーカー、プラントメンテ企業等に対して
 営業を行なった経験2年以上
<業種例>
電気・電子、半導体、機械、精密・計測機器、自動車・自動車部品、化学・石油、バイオ、素材等
・資格
普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・業務プロセスを理解した上での提案/改善活動を行なった経験
・新規事業を立ち上げた経験
・toBプロダクト・サービスで事業を拡大した経験
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れた経験
・チームで成果を出すために周りと相談・解決することができるコミュニケーション力

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