株式会社リロクラブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆東証プライム上場リロG／新規・既存いづれかをお任せ／福利厚生を通じて人事の悩みを解決／研修制度◎／転勤ほぼ無し／年休120日土日祝日休み◆

「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せいたします。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模の企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

【新規営業について】
・電話営業からのアポイント取得による商談
┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。

【既存営業について】
既に当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）。
・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。

■ポジション魅力
提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。

■入社後
導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。

■職場環境
札幌営業所では4名の従業員が働いています。30代のマネージャー1名、20代のメンバー2名、再雇用の嘱託社員1名です。仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。
■商材
契約社数約19,000社、会員数約670万人で業界トップクラスの福利厚生サービスです。従業員満足度を高めるだけではなく社内外へのブランド力強化を目的に導入いただく企業が増えています。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区南一条東3丁目10‐6 大成ビル 5階
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※福利厚生事業(東京・大阪・札幌・仙台・新潟)全体での平均残業時間は月20時間程度

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
357万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,250円〜268,500円
固定残業手当/月：63,750円〜89,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円〜358,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給：固定残業代含む。超過分は別途支給。
■賞与：年2回（6月、11月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円までを上限として支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当（宅建）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■退職金前払制度
■社内表彰制度（四半期・通年）
■社内表彰ポイント制度
■グループ内公募　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
※夏季休暇（5日）は有給休暇に含む
※土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり（※2024年度は2回）

2024年4月6日