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  8. 株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK

株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】

【キャリアパートナー】原則現年収以上オファー★透明度高い評価制度★

株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】の求人情報-00

エス・エム・エスグループは創業以来18期連続で増収増益を
実現。今後も成長し続けていきます。

【高齢社会に適した情報インフラを構築することで  人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける】

今後、日本は高齢者増加及び生産年齢人口減少に伴い
未だかつてない高齢社会を迎えるため、医療・介護従事者が不足し
質の高い医療・介護サービスの提供が困難になります。

この課題解決のために、人材紹介や就業支援といったキャリア事業を
通じて「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に取り組んでいます。

「高齢社会」という今後も需要拡大する市場で事業展開しているため
企業や事業の成長と相まって社員のキャリアにも拡張性や機会が生まれ続けます。

組織と個人が相互発展し続けていくことが社会課題の解決に直結していきますので、
共に成長し、社会課題の解決を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

情報提供元:女の転職type

求人更新日:2024年3月15日

募集要項

仕事詳細
医療や介護領域での、転職・採用のご支援をするお仕事です!

【概要】
医療・介護業界における転職・採用支援のマッチング業務を担っていただきます。

求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士
    保育士、放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士など
事業所:病院、介護施設、保育園など

【具体的な業務内容】
◆求職者の方との面談
自身が担当する求職者との面談を実施し、転職活動をサポートします。
求職者の希望を伺い最適な求人をご紹介するだけでなく、面接に向けたアドバイスなども行います。

◆事業所への人材紹介
病院、介護施設、保育園などへ最適な人材をご紹介します。
求める人物像やスキルなど丁寧にお伺いしながら支援をしていきます。

※キャリアパートナーが事業所と求職者の両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルです。

※サービス例
◇ナース人材バンク(看護師)
◇カイゴジョブエージェント(介護職)
◇ケア人材バンク(ケアマネジャー)
◇PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
◇栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
◇保育士人材バンク(保育士)
◇ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
◆東京本社 :東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
◆大宮事業所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F
◆千葉事業所:千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
◆横浜事業所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
◆大阪事業所:大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーイースト25F
◆神戸事業所:兵庫県神戸市中央区江戸町95
◆京都事業所:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608−9 日本生命京都三哲ビル
◆札幌事業所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
◆仙台事業所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F
◆名古屋事業所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
◆広島事業所:広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F
◆福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F
勤務時間
9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※20:30完全退社を徹底し、メリハリのある働き方を心がけています。
※18時以降のお時間が最も求職者の方とお話できる時間帯となる関係で、
 面談が長引いた際などは一部20:30を過ぎてしまうこともございます。
交通
※勤務地はご希望を勘案しご相談の上で決定します。
※転勤は当面ございません。
※リモートワーク実施については、配属先のグループや
 チームによって実施頻度や方針が異なります。

【関東】
◆東京本社:都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分程度
◆大宮事業所:JR「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分程度
◆千葉事業所:JR総武線「船橋駅」中央改札口より徒歩1分程度
◆横浜事業所:JR「横浜」駅西口 徒歩5分程度

【関西】
◆大阪事業所:JR「大阪駅」より徒歩7分程度
◆神戸事業所:東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分程度
◆京都事業所:JR東海道本線「京都駅」より徒歩2分程度

【北海道・東北】
◆札幌事業所:「札幌駅」より徒歩1分程度
◆仙台事業所:「宮城野通駅」より徒歩4分程度

【中部】
◆名古屋事業所:「国際センター駅」より徒歩10分程度

【中国】
◆広島事業所:「胡町駅」より徒歩1分、「銀山町駅」より徒歩2分

【九州】
◆福岡事業所:「天神駅」より徒歩2分程度
給与・年収
想定年収:338~640万円

※原則、現年収以上のオファーを予定しております。
※現在のご年収及び面接時の評価により、上記以上の金額を提示する可能性もあります。
※人材紹介企業出身の方は上記以上のオファーとなる場合もあります。

※試用期間(3ヵ月)あり。期間中の条件等に変更はありません。
※固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を上記の給与に含んでいます。
 (超過した時間外労働の残業手当は追加支給します)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■育児・介護短時間措置制度
※お子様が中学校に入学するまで時短勤務可能
■持株奨励金(10%の奨励金支給)
■福利厚生施設利用制度
■受動喫煙防止策あり(敷地内全面禁煙)
■資格取得支援制度
■各種研修制度(導入研修ほか)
■社内での服飾ガイドラインあり
■スキルアップ手当
■書籍購入費会社負担(規定あり)
■保育手当支給(規定あり)
休日・休暇
■年間休日121日
■完全週休二日制(土日)
■祝日も基本的にお休み(一部会社規定の計画有給日・有給奨励日として設定)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
教育制度
。:*・★充実した研修でしっかり習熟していける環境★・*:。
入社後は、座学を中心とした研修を2週間程度実施。
人材サービスや医療・介護業界の知識が一切無くても、しっかりフォローするので安心です!
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
このような方をお待ちしております!

医療・介護業界にご興味をお持ちの方や、成長企業でチャレンジしたい方、
人の人生に関わる仕事をして誰かの役に立ちたいという思いのある方をお待ちしております!
求人更新日
2024年3月15日

企業情報

会社名
株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】
(企業カナ名称:エスエムエス)
設立日
2003年4月4日
資本金
23億1,518万円(2023年3月末)
代表者
代表取締役 後藤夏樹
従業員数
連結:3,703人、単体:2,343人(2023年3月末)
売上高
456億6,700万円(2023年3月)
事業内容
◆介護分野:人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等のサービス運営
◆医療分野:コミュニティや通販、雑誌/書籍等の各種看護師・薬剤師及び薬局・病院経営/運営者向けサービス等の運営
◆キャリア分野:医療系従事者や事業所向け人材紹介・求人情報サービスの提供
◆ヘルスケア/シニアライフ分野:認知症や育児等に関する情報サービスの提供
◆海外分野:17カ国に進出、各国で主に医療関連サービスの展開
  • 株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】の求人情報-01

    キャリアパートナーの業務を通して得られるスキル

  • 株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】の求人情報-02

    ふんだんな成長機会

  • 株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】の求人情報-03

    社会貢献性の高い事業で増収増益を達成

その他・PR

頑張った分しっかり反映される、透明度高い評価制度です!
当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため
pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。
個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、
昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません)
各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり(基本給が上がり)
賞与にも跳ね返ってくる、というシステムとなっております。
成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。
「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です!
成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の売上を最優先にするのではなく
社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して誠実に向き合うことを大切にしています。
クレドを大切にする風土があり「正しいことを正しく行う」ことを前提にサービス提供していますので
社員一人ひとりが、今この瞬間における誠実さ、正しさはなんだろうと考える習慣があります。
そのような意識でサービス提供を続けた結果、お客様からいただける私たちへの評価として
「売上」が増えていくことが健全な事業成長だと考えています。
キャリアパートナーの業務を通して得られるスキル
キャリアパートナーの業務では、以下のようなスキルを伸ばせます!
◆課題を特定して解決する力
◆情報を収集・整理する力
◆目標からの逆算思考
◆コミュニケーション能力
◆業務処理能力(マルチタスク対応)
ふんだんな成長機会
事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会が生まれている環境です。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースも。
事業の成長スピードに対して、特に管理職の方を求めている状態であるため
力を発揮していただける方であれば最速でマネジメントなどにも挑戦可能なフィールドです。
面接会場
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
担当者 / 採用事務局担当
会社について
社会貢献性の高い事業で増収増益を達成

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに、新しい市場を切り拓いてきました。
女の目線!取材レポート
エス・エム・エス社では定時の1時間30分後完全退社ルールを設けており、限られた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮している。ダラダラと残業するというスタイルは志向していない。メリハリをつけて取り組むことで効率的に仕事を進められているようだ。 社会に大きく貢献できる事業に携われ、かつ自分のスキルアップも叶えられる。そんな魅力的な会社でキャリア形成できるチャンス、ぜひチェックして欲しいです!

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社エス・エム・エス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
営業や販売・サービスなどの顧客折衝経験をお持ちの方

★学歴不問★
★業界未経験歓迎★
★第二新卒歓迎★

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日:2024年3月15日

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人材コーディネーター/未経験歓迎/20代・第二新卒活躍中/先輩社員の9割が未経験からスタート/J

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
<関東> 月給25万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円~支給 <関西> 月給24万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円~支給 <その他> 月給22万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円~支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします <試用期間中の給与> 関東:月給21万4500円以上(ランチ手当9500円以上含む) 関西:月給20万9500円以上(ランチ手当9500円以上含む) その他:月給20万円以上※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※残業代は全額支給します。(別途インセンティブあり) 【賞与】 年2回 【昇給】 定期昇給&考課昇給×年3回 ※成果に応じた評価制度のため、ほぼ全員が毎回昇給しています! 【手当】 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(2024年度 導入予定) ■住宅手当(2024年度 導入予定)
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