1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 営業 >
  5. カスタマーサポート系 >
  6. コールセンター運営・管理 >
  7. 株式会社エス・エム・エスの転職・求人詳細

掲載終了

株式会社エス・エム・エスの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト!

  • ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる!
  • ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成!
  • ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索!

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!

まずは会員登録(無料)

コールセンター運営・管理の他の求人はこんなものがあります

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2017年03月24日まで

  • 正社員
  • 学歴不問

株式会社エス・エム・エス

介護事業を支えるASP事業の営業&マーケティング・コール組織の責任者

次々と事業を立ち上げ、創業以来12期連続増収増益を達成。

当社は東証一部に上場している、創業13年目のベンチャー企業。拡大する医療/シニア/介護マーケットの情報サービスで新規事業を次々と生み出し、過去12期連続で増収・増益を達成しています。
本ポジションを募集している介護事業本部では、「介護の経営者様・事業所様」向けのサービス提供を行っている部門。

★経営支援サービス「カイポケ」★

は、現在では12000拠点以上の介護事業所様にご利用いただいています。
介護事業者様が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をICTの力でワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しています。
高齢化を迎える日本では、介護の事業者様の数がもっと増えていくことが不可欠な世の中になっていきます。

・カイポケを使っていただくことで、介護の経営者様の経営負担をもっと減らしたい。
・介護の現場での業務効率を高めることで、より介護の現場での負担を軽くしていきたい。

そうした未来を実現するために、2016年の春から東京本社ビル内に介護の事業者様によりカイポケを認知いただくためのコールセンターを立ち上げました。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】

・経営支援サービス「カイポケ」をグロースさせるために、本サービスのコールセンター組織の立ち上げ業務及び組織マネジメント全般
・コールセンター組織メンバーのマネジメント、採用、育成
・業務内容を整理し、スタッフが動きやすいKPIの設計やオペレーション・マニュアルの設計
・プレイングマネジャーとして、顧客ニーズを正しく理解したうえで適切な意思決定の促進
・資料請求から無料体験申し込みまでのCVRを高めるための施策立案及び運営

などなど…

コールセンター又はテレマーケティング等のマーケティング組織のマネジメント経験をお持ちの方、或いはそうした領域からより広いマーケティング領域の業務に携わりたいとお考えの方を募集しております!!
職種
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
交通
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
給与・年収
年収:500万円 - 810万円
想定年収を12等分し、1/12を月々支給します。
※ご経験・能力に応じて決定致します。
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【福利厚生】
完全退社時間19時30分
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)

【待遇】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)
育児・介護短時間措置制度
研修制度
休日・休暇
【休暇】
年間休日125日(2015年度実績)
完全週休2日(土日)※祝日の出勤日一部有
有給(入社時10日付与・内5日は計画的消化)
夏季(土日含め9連休以上)
年末年始(土日含め9連休以上)
GW(土日含め9連休以上)
アニバーサリー休暇(年に1度好きな日に取得)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇(育児休業、妊婦特別休暇、産前産後)
介護休業
配属部署
介護事業本部 介護経営支援事業部 マーケティンググループ
求人更新日
2017年3月24日

企業情報

会社名
株式会社エス・エム・エス
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
設立日
2003年04月
資本金
21億5,304万円
代表者
後藤 夏樹
従業員数
3001人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1405
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。

社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。

18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

その他・PR

次々と事業を立ち上げ、創業以来12期連続増収増益を達成。
当社は、「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。

創業は2003年、介護分野からスタートしました。その後2005年には医療分野へと進出し、2006年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。

創業以来、12期連続で増収増益を達成しており、2015年3月期の売上高は150億円を突破しました。既に海外にも11カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。

創業13年で40以上の事業を展開している当社。今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。


 
先行優位性が働くインフラを押さえ、業界No.1を狙う
当社の基本戦略は「日常利用サービス」により「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」領域におけるキープレイヤーを囲い込み、その囲い込みをベースに「日常利用サービス」、「非日常利用サービス」の双方の事業を創造・拡大させていくことです。

例えば「介護」領域におけるキープレイヤーとしてケアマネジャーさんが挙げられます。当社のケアマネジャー向けコミュニティサイト「ケアマネドットコム」では、既に日本全国の55%のケアマネジャーさんが登録いただいております。

また「医療/キャリア」領域においては、看護師向けコミュニティサイト「ナース専科コミュニティ」では、日本全国の20%を超える看護師さんが登録いただいております。


 
SMSを選んで頂ける3つ「Why SMS ?」
「成長意欲高い方」が多くご入社いただいております

?新規事業を創れる/携われる機会が多い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの領域には、事業機会が溢れているため、新規事業に携われる機会も豊富にあります。

?成長企業で魅力的な仲間と成長できる
成長企業ゆえ、裁量の大きさが広く、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土があります。
また、数多くの有名企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と伴に成長できる環境が整っています。

?事業の社会貢献性が高い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、社会貢献性が高く、かつ感じやすい 恵まれた環境にあります。 

当社では全ての職種において、拡張性、変化対応力が求められます。
まだ確立していない新しいマーケットにおいて、事業の創造・拡大をし、急速なスピードで成長しているため、過去の経験からくる知識だけでなく、新しいトレンド、社会の変化など様々な変数を取り組みながら、あるべき姿を描き、推進することが求めらることから、ほかの企業とは違う成長環境があり、やりがいを持って取り組むことができます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類審査→面接(複数回)→内定
採用人数
1名
応募資格
【MUSTスキル】
・コールセンター又はテレマーケティング等のマネジメント経験
・上記業務の前工程となるWEBやDM等のマーケティング施策に関する知見
など

【WANTスキル】※下記いずれか(複数経験歓迎)
・コールセンターの立ち上げのご経験
・チームビルディングのご経験(組織デザインや評価制度設計など)
など

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・コミュニケーション能力が高い方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなIT・通信系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、IT・通信系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:429万円です。男女比は男性・72%:女性・28%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。IT・通信系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。