仕事詳細
■同部門のミッション:
・製造所内に複数機種の事業部(会社)があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し、実現していきます。
・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識し、リードします。
■職務内容:
生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密に、ニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・(サブ)リーダー+実践SEとしての役割を期待しています。
■出張・働き方:
・出張頻度少/合同プロジェクト参加時に本社(大崎)他
・フレックスタイム制
■業務の魅力:
複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があります。
■キャリアステップイメージ:
【入社直後】
・小規模案件からのシステム構築経験を積んでいただきます。
【5年後以降】
・システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していただく想定です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)<標準的な勤務時間帯>8:00-16:45
給与・年収
年収4,500,000円~9,000,000円
【予定年収】450万円-900万円
【月給】250,000円〜
【昇給】1回(1月)
【賞与】2回(6月、12月)※過去実績:約5ヵ月分
【手当】
通勤手当:全額支給
住宅手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり
育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'退職金制度:確定拠出年金制度
寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)、カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)、半休制度、住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、介護制度、結婚祝い金
育休取得実績有(育休後復帰率100%)
休日・休暇
<年間休日123日>土日祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて付与)、年間有給休暇22日(入社半年経過後の付与日数となります)
企業の特徴
一流の商品とサービスを世界へ。100年以上にわたり「社会・産業」の発展と共に歩んできた総合重機械メーカーです。 メカトロニクス技術や最先端医療関連機器等、重機械の世界だけに限らず幅広い分野で事業を展開しています。経験が浅い社員にも、責任が伴う仕事をどんどん任せていくという社風ですので、自ら挑戦していきたいという方を歓迎します。歴史ある大企業で貴方の力を発揮してみませんか?