仕事詳細
〈具体的な業務内容〉
・主に採用手法に関して情報収集されている企業様のリード獲得戦略の立案。
・マッチング効率最大化を行うための提携先企業様との定期ミーティングの実施。
・リファラル最大化のための戦略設計。
・マッチング後のアフターフォロー。
・各HRサービスのサービス概要の要約/要約分の作成/社内落とし込み。
・売上の管理/全体の事業推進。
・資料ダウンロード、問い合わせ経由の新規インバウンドリードに対して商談を創出。
・狙っていきたい業界、業種の新規企業に対してアウトバウンドで商談を創出。
・休眠顧客(過去商談を実施した企業など)の掘り起こしを行い商談を創出。
※各企業ごとに電話、メール、手紙などを使って工夫しながらアプローチを行なっていきます。
〈全体の流れ〉
弊社では、営業活動の効率化のため、下記のような営業の分業体制を構築しています。
(1)マーケティングチームが、顧客リードを獲得
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(2)インサイドセールスが顧客リードから商談を創出
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(3)フィールドセールスが顧客と商談し、成約
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(4)カスタマーサクセスがサービス導入~運用を支援
※フィールドセールスは(3)を担当します。
〈本求人魅力〉
メインは中途領域の案件になります中で、クライアントに対するソリューション提供を全て実行して頂くので、論理的思考力、営業力、人事としての視点、プロジェクトマネジメントスキルなど、幅広い成長が見込めます。
勤務地(住所)
埼玉県さいたま市大宮区錦町(最寄駅:大宮駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
10:00 ~ 19:00(固定時間制)
標準労働時間:1日あたり8時間
給与・年収
年俸 3500000円 ~ 7000000円
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
私たちは、はたらく環境づくりも日々アップデートしてオリジナルの福利厚生が充実しています。
*ワーケーション付与
目標達成したら、何かしらの旅行招待や休暇がとれる制度
*バズ休暇
SNSなどで応募数が○○件超えたら休暇を支給
*住宅補助制度(勤続1.5年から適応)
事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合、家賃のいくらかを補助(共益費は除く)
*社内交流ランチ制度
社内の社員でランチができるその補助費用が出る制度
*自己研鑽制度
書籍の購入費用の補助
*福利厚生提案制度
四半期に一回、社員が社内をより良くするための福利厚生提案の場を設けています
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇