仕事詳細
【待遇充実!腰を据えて長期的に働ける環境です】ブランド品オークションの運営スタッフ/未経験OK/車通勤OK/賞与あり/金沢市
ブランド品オークションの運営スタッフ(未経験歓迎)◆昨年度賞与3ヶ月分/家族手当あり/私服勤務OK
金沢で、ちょっと珍しいお仕事、始めませんか?
——そのお仕事は、会員数約1600社を誇る国内トップクラスの業者専門オークション『JBA』の運営スタッフです。
高級ブランドの時計やバッグなどが一斉に集い、プロの目利きによるやり取りが活発に繰り広げられる、当社の大規模イベント。
あなたには、その運営スタッフとして活躍いただきます。
たとえば、商品のチェックやデータ入力したり、ブランド品を魅力的に見せるため、さまざまな構図やアングルで商品を撮ったり。
または、会場設営やイベントの時間などを取り仕切ったりしながら、一流の品物がたくさんの人の手元に届くように、オークションを支えていきます。
中にはめったに見られないレアな商品との出会いも。
あなたが裏で支えた取引で、何千万・何億ものお金が動く…そんなちょっと特別な場所を支える仕事です。
昨今、注目が集まるリユース業界。当社は、コメ兵グループの一翼を担う企業なので、信頼と実績も豊富です。
オークション事業も例外なく順調に拡大中です。
そんなお仕事、金沢ではちょっと珍しいかもしれません。あなたもぜひ。
【オークション事業の好調に伴う募集です!】
高級ブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開する当社。
コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。
現在はオンライン店舗やオークション事業も快調です。
今回は特に注目を集めているオークション事業を支える運営スタッフの募集です。
今後より多くの商品が集まってくることを想定し、スムーズかつ正確な取引を実現するべく、サービス向上を見据えた組織強化を行ないます。
入社後は先輩社員がイチから仕事をお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください!
勤務地:
石川県金沢市新神田2-5-17ブランドオフ金沢本店5F
イベント運営スタッフ/ブランド品のライブネットオークション
ブランド品オークションの運営スタッフ(未経験歓迎)◆昨年度賞与3ヶ月分/家族手当あり/私服勤務OK
日本最大級の業者専門オークション『JBA』の準備や当日の運営を担当。
あなたには、ネット上で開催されるライブネットオークションの準備・運営をお任せ。
新しい事業を成長させるやりがいの大きな仕事です。
【具体的な仕事内容】
あなたには、業務を統括するリーダーとして、各業務セクションのパート・派遣スタッフに指示を出します。
現場全体を見て、人手が足りない業務セクションのフォローもしましょう。
<ライブネットオークション>
週2回(月曜日・木曜日)の開催の準備および運営を担当。
▽業務セクション
◆撮影
商品1点につき、8カット程撮影。
さまざまな構図やアングルで撮るなど、商品が魅力的に映るように工夫しましょう。
◆商品のチェック
お客様から送られてきた商品リストのデータをシステムに入力。
業務に慣れてきたら、検品業務もお任せします。
◆電話やチャットで問い合わせ応対
「落札代金の入金はいつ?」などの、出品者からの問い合わせが1日に20~40件程あります。
手分けして対応しましょう。
【入社後はOJTによる研修を行ないます】
先輩に横についてもらいながら業務スタート。
商品のチェック・仕分け・情報入力のうち、適性に応じた業務をお任せします。
扱う商品などの説明を受けつつ業務を進めましょう。
少しずつ出来る仕事を増やしながら、オークションの流れや、そのために必要な手配などの理解を深めましょう。
受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください)
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
勤務地(住所)
石川県金沢市新神田2-5-17ブランドオフ金沢本店5F
給与・年収
月給22万円〜30万円
月給220000円~300000円
月給22万円以上+賞与年3回
※上記金額には一律支給のエリア手当1万円・住宅手当1万5000円を含みます(世帯主の方は住宅手当を1万円追加支給します
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
試用期間中は、契約社員となります。
※その他同条件
■福利厚生
・寮・社宅あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)
・社員持株制度
・オフィス内分煙
・退職金制度
・服装自由
・車通勤可(駐車場完備)
・昇給制度あり
■社員想いの手当
家族手当、社宅手当など、社員の生活をサポートする手当が充実しています。
■キャリアステップ
・運営スタッフから始まり、アシスタントチーフ(主任)、チーフ、運営マネージャーへとステップアップ可能。
・毎年4月に定期昇給。キャリアアップは実績に基づき、ポジションの数に制限はありません。
・未経験からでも約3年でアシスタントチーフに昇格可能。
■評価制度
・スキル評価(