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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- マイカー通勤可
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社仙台銘板
【千葉】法人営業（保安用品）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルの営業を
お任せします。
【職務詳細】
■誰に：建設業界（大手・地元建設会社等）
■何を：「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、
ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
■手法：既存顧客へのルート営業がメイン
（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。）
工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられている
アイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度が高い仕事です。
★働き方★
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、
月で10～20時間程度です。
離職率も4.9％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。
コーンなどの『保安用品』や、工事に使う『総合標識』の販売及びレンタルの営業を
お任せします。
【職務詳細】
■誰に：建設業界（大手・地元建設会社等）
■何を：「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、
ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）
■手法：既存顧客へのルート営業がメイン
（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。）
工事現場などで絶対的に必要とされる商品で、法律でも義務付けられている
アイテムも多く扱うため、ニーズが高く、社会的にも貢献度が高い仕事です。
★働き方★
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、
月で10～20時間程度です。
離職率も4.9％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県市原市うるいど南5丁目2番5
京成千葉線「ちはら台」駅よりバス15分
京成千葉線「ちはら台」駅よりバス15分
給与・年収
4,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～500万円
月給制：月額264550円
賞与：年2回（7月・12月） ※別途会社業績に応じて決算賞与有
昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※6ヶ月まで延長する場合あり)
■福利厚生：
通勤手当、住居手当、退職金制度（勤続3年経過後から支給対象）、従業員持株会制度、社員旅行、マイカー通勤可能、業績賞与、単身赴任手当、産休・育休制度
■勤務時間：8時45分～17時45分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額264550円
賞与：年2回（7月・12月） ※別途会社業績に応じて決算賞与有
昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※6ヶ月まで延長する場合あり)
■福利厚生：
通勤手当、住居手当、退職金制度（勤続3年経過後から支給対象）、従業員持株会制度、社員旅行、マイカー通勤可能、業績賞与、単身赴任手当、産休・育休制度
■勤務時間：8時45分～17時45分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日（入社半年経過後に付与）、夏季休暇、年末年始休暇
求人更新日
2024年6月4日
求人の募集元企業
会社名
株式会社仙台銘板
設立日
1969年6月
資本金
4億1千万円
事業内容
【事業内容】■安全保安用品の販売およびレンタル ■建築・土木資材・各種景観材販売
【会社の特徴】【同社は防災や保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しながらシェアを拡大しています！】
「人に優しい（セーフティ）」「地球に優しい（エコロジー）」をテーマに、ソーラー電源の新商品やリサイクル商品の開発と、市場への導入を
積極的に進めるなど、多様化するお客様のニーズや、社会の変化に対応するため、新しい商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
同社独自の社内資格として「保安／安全士」という制度を設け、社員の知識とスキルの向上を図るとともに、全国の営業ネットワークと情報網を活かした地域密着型の営業活動を推進しています。
【会社の特徴】【同社は防災や保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しながらシェアを拡大しています！】
「人に優しい（セーフティ）」「地球に優しい（エコロジー）」をテーマに、ソーラー電源の新商品やリサイクル商品の開発と、市場への導入を
積極的に進めるなど、多様化するお客様のニーズや、社会の変化に対応するため、新しい商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
同社独自の社内資格として「保安／安全士」という制度を設け、社員の知識とスキルの向上を図るとともに、全国の営業ネットワークと情報網を活かした地域密着型の営業活動を推進しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接（適性検査）＋筆記試験→最終面接→内定
※面接回数は変更となる可能性があります。
応募方法
応募資格
【必須】
・法人営業経験
※商品提案、顧客の現場での商品活用提案など
・普通自動車第一種運転免許 （AT限定可）
【尚可】
・売買契約・賃貸借契約実務経験
★教育体制★
研修に非常に力を入れており合同研修のほか、3か月程度（業務研修1ヶ月→
事務研修1ヶ月→営業1ヶ月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心して
いただけます。
主任・係長の方も進んで育成に参加しています。
・法人営業経験
※商品提案、顧客の現場での商品活用提案など
・普通自動車第一種運転免許 （AT限定可）
【尚可】
・売買契約・賃貸借契約実務経験
★教育体制★
研修に非常に力を入れており合同研修のほか、3か月程度（業務研修1ヶ月→
事務研修1ヶ月→営業1ヶ月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心して
いただけます。
主任・係長の方も進んで育成に参加しています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなリース・レンタル業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、リース・レンタル業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:486万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が23%・就業中の人が77%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。リース・レンタル業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
