キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
建設コンサルタントの他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
八千代エンジニヤリング株式会社
エネルギーコンサルティング（機械）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
太陽光発電や小水力発電をはじめとした、新エネルギー設備導入における可能性調査から実施設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■計画・ビジョン策定
地球温暖化対策実行計画の策定、地域再生可能エネルギーを活用した再エネ導入目標の策定、地域課題解決を踏まえたエネルギービジョンの策定、地域に裨益する再エネの取組の提案。
■再生可能エネルギーの導入可能性調査
再エネの導入ポテンシャルの定量評価、具体的な施設への再エネ導入による費用対効果の検証、再エネのポテンシャルの見える化、ポジティブゾーニング化、再エネ活用に関する合意形成支援。
■再生可能エネルギーの設計
導入を見据えた事業規模、事業費、事業採算性の評価、法規制、社会条件などを加味した基本計画策定、設備配置、地域合意形成の基礎資料となる基本設計、再エネ設備の設計、許認可確認。
■環境影響評価
風力、太陽光、水力、バイオマス、廃棄物などの再生可能エネルギーによる発電事業に係る法や条例に関わる環境影響評価、再生可能エネルギーに関連する環境調査、予測及び評価、その他関連する検討。
太陽光発電や小水力発電をはじめとした、新エネルギー設備導入における可能性調査から実施設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
■計画・ビジョン策定
地球温暖化対策実行計画の策定、地域再生可能エネルギーを活用した再エネ導入目標の策定、地域課題解決を踏まえたエネルギービジョンの策定、地域に裨益する再エネの取組の提案。
■再生可能エネルギーの導入可能性調査
再エネの導入ポテンシャルの定量評価、具体的な施設への再エネ導入による費用対効果の検証、再エネのポテンシャルの見える化、ポジティブゾーニング化、再エネ活用に関する合意形成支援。
■再生可能エネルギーの設計
導入を見据えた事業規模、事業費、事業採算性の評価、法規制、社会条件などを加味した基本計画策定、設備配置、地域合意形成の基礎資料となる基本設計、再エネ設備の設計、許認可確認。
■環境影響評価
風力、太陽光、水力、バイオマス、廃棄物などの再生可能エネルギーによる発電事業に係る法や条例に関わる環境影響評価、再生可能エネルギーに関連する環境調査、予測及び評価、その他関連する検討。
職種
建設コンサルタント、プラント施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
JR総武線「浅草橋」駅より徒歩6分
JR総武線「浅草橋」駅より徒歩6分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：500万～930万円
月給制：月額280000円
賞与：年2回※過去実績、5ヶ月分
昇給：年1回(4月)
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、独身寮、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金 他
■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額280000円
賞与：年2回※過去実績、5ヶ月分
昇給：年1回(4月)
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、独身寮、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金 他
■勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、有給休暇(10日～20日)
求人更新日
2024年6月11日
求人の募集元企業
会社名
八千代エンジニヤリング株式会社
設立日
1963年1月29日
資本金
4億5,000万円
事業内容
【事業内容】総合建設コンサルタント事業
【会社の特徴】同社は、大規模構造物の設計・施工管理において極めて高い技術力を有している大手総合建設コンサルタントです。
【多分野にわたる専門技術者集団】
同社は変化の激しいニーズに応えるべく、都市計画・道路・河川・環境等々、各分野の専門技術者が連携し、より広いフィールドでの相乗効果を発揮する総合建設コンサルタントとして60年以上技術力を育成してきました。
そして近年、法律・経済・財務・文化に関する分野も強化し、新しいニーズにも合致した魅力ある提案を行っています。
【全社の総合力を発揮できるマトリックス組織を活用】
同社では、従来の事業の縦の組織に加えて技術集団としての横断的なグループ制を活用したマトリックス組織を活用しています。
【会社の特徴】同社は、大規模構造物の設計・施工管理において極めて高い技術力を有している大手総合建設コンサルタントです。
【多分野にわたる専門技術者集団】
同社は変化の激しいニーズに応えるべく、都市計画・道路・河川・環境等々、各分野の専門技術者が連携し、より広いフィールドでの相乗効果を発揮する総合建設コンサルタントとして60年以上技術力を育成してきました。
そして近年、法律・経済・財務・文化に関する分野も強化し、新しいニーズにも合致した魅力ある提案を行っています。
【全社の総合力を発揮できるマトリックス組織を活用】
同社では、従来の事業の縦の組織に加えて技術集団としての横断的なグループ制を活用したマトリックス組織を活用しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒一次面接(部門＋人事)⇒最終面接(役員)⇒内定※適性検査あり
応募方法
応募資格
【必須】
■再生可能エネルギー分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験
【尚可】
■技術士又はRCCM保有者
☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆
■育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
■人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます
■再生可能エネルギー分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験
【尚可】
■技術士又はRCCM保有者
☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆
■育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
■人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:454万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
