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- 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホームの転職・求人詳細
介護福祉士の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
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社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホーム
【特別養護老人ホームの生活相談員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
様々な角度からあなたを徹底的にサポート♪安心して働ける環境に自信アリ！
【あなたのスキルに応じて丁寧に教えます】
当施設では、様々な研修制度があるので、基礎力の強化やスキルアップが可能です。実務研修では、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、入居者様のご家族との連絡業務や、部署間の調整業務からお願いします。習熟度を考慮しながら少しずつお任せするので、焦らずにこなしてください。
大切なのは「傾聴」すること。そして、誰が聞いても「わかりやすい説明」をすること。例えば、介護保険制度の改定などを、利用者様のご家族に説明をする場合は、相手の身になって、わかりやすく説明してください。他にも、施設内のスタッフとの連携では、介護職や看護職の立場で物事を考えられる調整力を身につけてください。
【常勤の管理医師が勤務&看護師が24時間常駐】
看護師が常駐し、日中であれば常勤医師も勤務しているので、利用者様の急な体調変化などに迅速な対応が可能です。また、介護業務を兼務することもないので、相談員の業務に集中しやすい職場環境です。
募集要項
仕事詳細
従来型多床室・個室の特別養護老人ホームの生活相談員のお仕事です。介護などの兼務はないので、業務に集中できる環境です。
【具体的な仕事内容】
○入居・退去の説明と手続き
○利用者様やご家族との相談業務
○施設全体における連絡、調整
○主治医、ケアマネジャーとの連絡、調整
○現場の介護職員のサポート
○地域住民との交流の企画や苦情等への対応
○ケアプランの作成補助など
○施設内巡回
○その他、付随する業務
【一緒に働く生活相談員】
男性2人、女性1人 ※40〜50代
【利用者様の定員】
120名
変更範囲：変更なし
【具体的な仕事内容】
○入居・退去の説明と手続き
○利用者様やご家族との相談業務
○施設全体における連絡、調整
○主治医、ケアマネジャーとの連絡、調整
○現場の介護職員のサポート
○地域住民との交流の企画や苦情等への対応
○ケアプランの作成補助など
○施設内巡回
○その他、付随する業務
【一緒に働く生活相談員】
男性2人、女性1人 ※40〜50代
【利用者様の定員】
120名
変更範囲：変更なし
職種
介護福祉士、社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
特別養護老人ホーム 上北沢ホーム
※勤務地変更の可能性：あり（ご本人の希望を考慮）
東京都世田谷区上北沢1‐28‐17
京王線「上北沢駅」徒歩9分・京王線「桜上水駅」徒歩11分・京王線「八幡山駅」 徒歩18分／小田急バス「上北沢二丁目」下車徒歩7分
※勤務地変更の可能性：あり（ご本人の希望を考慮）
東京都世田谷区上北沢1‐28‐17
京王線「上北沢駅」徒歩9分・京王線「桜上水駅」徒歩11分・京王線「八幡山駅」 徒歩18分／小田急バス「上北沢二丁目」下車徒歩7分
勤務時間
8：30～17：15
■休憩時間
60分
■時間外労働
月10～20ｈ程度
■休憩時間
60分
■時間外労働
月10～20ｈ程度
給与・年収
月給207,400円～269,600円（初任給、処遇改善手当（23,000円/月）含む）
【社会福祉士】基本給213,700円～246,600円
【介護福祉士】基本給184,400円～222,600円
※試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴をもとに月給を決定します。
※試用期間中の月給
社会福祉士：月給236,700円／介護福祉士：月給207,400円
◎超過勤務手当
◎処遇改善手当（23,000円/月）
【社会福祉士】基本給213,700円～246,600円
【介護福祉士】基本給184,400円～222,600円
※試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴をもとに月給を決定します。
※試用期間中の月給
社会福祉士：月給236,700円／介護福祉士：月給207,400円
◎超過勤務手当
◎処遇改善手当（23,000円/月）
待遇・福利厚生
交通費支給（月額55,000円を限度）
賞与（3.95ヶ月分）
昇給制度（毎年4月に定期昇給）
住居手当（8,300円から27,000円）※世帯主及び賃貸契約者のみ
扶養手当（配偶者扶養の場合：13,700円／配偶者除く扶養親族：6,000円）
資格手当（10,000円）※入社後介護福祉士を取得
年始手当（1勤務2,000円）
超過勤務手当
制服貸与
健康診断
試用終了後、3ヶ月の職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給
退職金制度（入社3年を越えた場合）
自転車・バイク通勤
産休育休制度
ハラスメント相談窓口
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
賞与（3.95ヶ月分）
昇給制度（毎年4月に定期昇給）
住居手当（8,300円から27,000円）※世帯主及び賃貸契約者のみ
扶養手当（配偶者扶養の場合：13,700円／配偶者除く扶養親族：6,000円）
資格手当（10,000円）※入社後介護福祉士を取得
年始手当（1勤務2,000円）
超過勤務手当
制服貸与
健康診断
試用終了後、3ヶ月の職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給
退職金制度（入社3年を越えた場合）
自転車・バイク通勤
産休育休制度
ハラスメント相談窓口
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
★年間休日123日程度
週休二日のシフト制
・年次有給休暇
（初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与））
※3年6ヶ月で20日付与されます。
・採用時特別休暇
（入社日に応じて有給休暇が付与されるまでの期間に付与されます）
・リフレッシュ休暇（5日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児休暇
週休二日のシフト制
・年次有給休暇
（初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与））
※3年6ヶ月で20日付与されます。
・採用時特別休暇
（入社日に応じて有給休暇が付与されるまでの期間に付与されます）
・リフレッシュ休暇（5日）
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児休暇
求人更新日
2024年6月22日
企業情報
会社名
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホーム
本社所在地
東京都世田谷区上北沢1−28−17
設立日
平成11年5月1日
代表者
施設長 白石 晶紀
関連会社
【協力病院】
社会福祉法人康和会 久我山病院
社会福祉法人東京有隣会 有隣病院
医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院
社会福祉法人康和会 久我山病院
社会福祉法人東京有隣会 有隣病院
医療法人社団下田緑眞会 世田谷北部病院
URL
https://www.setagayaj.or.jp/
事業内容
特養、ショートステイの運営
その他・PR
- 柔軟な勤務体系や休日・休暇制度など、働きやすい職場環境で、頑張るあなたを応援します！
- 【年間休日123日程度！プライベート充実♪】
有給休暇など、休みの希望は気兼ねなく言ってください。年間休日は120日以上！レジャーや帰省、推し活など、充実したプライベートを過ごせます♪
子育て中の方で、お子さんの急な体調不良でお休みしたい場合は遠慮なく申し出てください。他にも、育児休業や介護休業は、性別問わず取得実績があり、子育てや介護をしながら働きやすい環境が整っています。
【さらに働きやすい職場環境を目指して】
当施設はスタッフの働きやすさにこだわっています。スタッフへのヒアリングを常に欠かさず、現場の声を大切にしながら職場環境を改善しています。
例えば、ケアの記録共有やスケジュール管理の利便性向上のために「介護アプリ」を導入。各職種のスタッフとシームレスな連携が可能になりました。
他にも、仕事上の悩みや、今後のスキル形成などで相談があれば気兼ねなく何でも言ってください。 - 年齢や経験、職種による垣根がなく、フラットな職場。互いに協力し合って、質の高い介護を提供しています。
- 【施設内の人間関係は良好】
各職種のスタッフが、それぞれの仕事に誇りを持ち、互いをリスペクトする関係性を築いています。全員の共通意識は「利用者様が満足する介護を提供したい」ということ。そのためにどうすれば良いのか、建設的な意見が常に飛び交う風通しの良い職場です。
長く働くには良好な人間関係が欠かせません。その点、当施設は多数のスタッフが在籍しているので、気の合う仲間がきっと見つかるはずです。
【地域に根ざした施設】
レクやボランティア、各種イベントなどを通じて、近隣にお住まいの方や、教育機関と交流を深め、地域に根ざした施設づくりを心がけています。
【応募前に施設見学が可能】
まずはお気軽に見学に来ませんか？職場の雰囲気を見てから応募するか決めてもOK♪その際、不明点などがあれば何でも聞いてください。 - 企業PR
- 「人をつなぎ、地域をつなぐ。ともに笑顔のパートナー」地域に根ざし、様々な福祉を提供しています。
上北沢ホームは、利用者様が住みなれた地域で、安心して暮らし続けられる環境づくりに取り組んでいます。専門知識を有し、現場で多くの経験を積んだスタッフが、「利用者様のその人らしさを支援する」ことを軸に、他職種連携のもと質の高い介護を提供しています。
利用者様の尊厳を守り、個別ケアを充実させるため、職種の垣根を越えて連携し、チームケアを実践。また、安心・安全な介護を推進するための4本柱を以下のように掲げ、職員の知識と技術の向上に取り組んでいます。
〔1〕口腔……口腔機能維持向上への総合的な取り組み。
〔2〕認知症……利用者中心の介護の概念に基づいて認知症ケアの推進。
〔3〕姿勢……良い姿勢とポジショニング、シーティングの推進。
〔4〕看取り……利用者の終末期に向けた総合的な取り組み。さらに、地域の福祉拠点として、地域住民や近隣の教育機関などと積極的に連携するなど、地域との共生を図り、区民に信頼される施設運営をおこなう。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
応募⇒面接（1回予定）⇒内定
※面接時、資格証の写しをご持参ください。
※勤務開始日はご相談脳上決定いたします。即日スタートも可能です。
※面接時、資格証の写しをご持参ください。
※勤務開始日はご相談脳上決定いたします。即日スタートも可能です。
応募資格
介護の実務経験が1年以上ある方 ★社会福祉士・介護福祉士をお持ちの方優遇
※特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設および短期入所生活介護において、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方。
※定年：満60歳到達後の年度末まで（再雇用制度あり）
※特別養護老人ホーム、通所介護事業所、介護老人保健施設および短期入所生活介護において、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方。
※定年：満60歳到達後の年度末まで（再雇用制度あり）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・60%：女性・40%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
