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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 社宅・寮・住宅補助あり
テラルテクノサービス株式会社
【宮城】営業（水道ポンプや送風機）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社の営業職として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：高層ビルやマンションなど
■何を：「建築資材」水道ポンプや送風機、メンテナンスサービス
■手法：ルート営業
「水が出ない！」という状況を未然に防ぐための営業です。
定期的な保守・点検のご契約をしているお客様に対しては、設備に不具合が起きる前に修理・取替などのメンテナンスの手配をします。
また、「水の出が弱くなった」「機械からアラーム音がする」といったお問合せがあれば、不具合の原因を確かめて修繕の手配をします。
数万円の作業から数千万円規模の工事まで案件の幅は広く、見積金額やスケジューリングなどは個々の裁量に任されています。
■仕事の流れ(一例)
・お客様からお問合せをもらいます。
・営業から協力会社に依頼し、現場に赴きトラブルの原因を調査します。
・現状確認をもとに報告書を作成し、お客様へ修繕内容と見積のご提案をします。
・協力会社が修繕作業を行います。作業指示・工程の進捗確認は営業が行います。
・工事完了後、お客様へご連絡しアフターフォローを行います。
同社の営業職として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：高層ビルやマンションなど
■何を：「建築資材」水道ポンプや送風機、メンテナンスサービス
■手法：ルート営業
「水が出ない！」という状況を未然に防ぐための営業です。
定期的な保守・点検のご契約をしているお客様に対しては、設備に不具合が起きる前に修理・取替などのメンテナンスの手配をします。
また、「水の出が弱くなった」「機械からアラーム音がする」といったお問合せがあれば、不具合の原因を確かめて修繕の手配をします。
数万円の作業から数千万円規模の工事まで案件の幅は広く、見積金額やスケジューリングなどは個々の裁量に任されています。
■仕事の流れ(一例)
・お客様からお問合せをもらいます。
・営業から協力会社に依頼し、現場に赴きトラブルの原因を調査します。
・現状確認をもとに報告書を作成し、お客様へ修繕内容と見積のご提案をします。
・協力会社が修繕作業を行います。作業指示・工程の進捗確認は営業が行います。
・工事完了後、お客様へご連絡しアフターフォローを行います。
職種
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
宮城県仙台市太白区富沢2-3-12
仙台市営地下鉄南北線「富澤」駅徒歩10分
仙台市営地下鉄南北線「富澤」駅徒歩10分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～600万円
月給制：月額255000円
賞与：年2回
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（一部保証）、寮社宅（独身者・通勤が2時間以上の場合限定）、財形・退職金制度（勤続4年以上）、確定拠出型年金、DC制度、社員が利用できる保養所やリゾートマンションあり
■勤務時間：9時00分～17時55分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額255000円
賞与：年2回
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（一部保証）、寮社宅（独身者・通勤が2時間以上の場合限定）、財形・退職金制度（勤続4年以上）、確定拠出型年金、DC制度、社員が利用できる保養所やリゾートマンションあり
■勤務時間：9時00分～17時55分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇等
求人更新日
2024年6月24日
求人の募集元企業
会社名
テラルテクノサービス株式会社
設立日
1976年10月
資本金
6,400万円
事業内容
【事業内容】■給排水設備管理：定期保守点検・清掃など■エコビジネス：屋上緑化／雨水再利用など■工事：給排水・空調など設備工事
【会社の特徴】同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。
メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。
設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。
テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点でも競合他社と差別化されています。
【会社の特徴】同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。
メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。
設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。
テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点でも競合他社と差別化されています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→複数回面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】下記いずれかに該当する方
・ポンプ・送風機・給水装置メーカーでの営業経験
・建設・不動産業界での営業経験
・建物管理会社との折衝経験
■扱う商品は・・・
水道ポンプや送風機など、業界内で圧倒的知名度のテラル社製品と、それらに関するメンテナンスサービスが商材です。
☆キャリアアップに関して☆
実績に応じて「グループリーダー」→「課長支店長」→「次長」→「部長」→「役員」とキャリアアップが可能です。
・ポンプ・送風機・給水装置メーカーでの営業経験
・建設・不動産業界での営業経験
・建物管理会社との折衝経験
■扱う商品は・・・
水道ポンプや送風機など、業界内で圧倒的知名度のテラル社製品と、それらに関するメンテナンスサービスが商材です。
☆キャリアアップに関して☆
実績に応じて「グループリーダー」→「課長支店長」→「次長」→「部長」→「役員」とキャリアアップが可能です。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:455万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
