会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

管理職としてエンジニアリングマネージャーをお任せします。
ソフトウェア開発のリーダー的役割です。

【仕事の進め方】
・エンジニア責任者とともに、 開発体制や組織の成長戦略を描きます。
・新規および既存のプロダクトの開発効率化を見越して、
開発メンバーを増やす予定にしています。
そのための組織作りや採用なども担当します。

【具体的な仕事内容】
・組織としての課題発見・解決
・成長戦略の立案・実行
・ソフトウエア開発チーム体制づくり
・実現化に向けた他部門や上層部とのやりとり
・メンバーのマネジメント（目標設定・評価、1on1、キャリアプランなど）
・採用活動

【募集背景】
エンジニア組織の強化を担い、プロダクトの成長を支える開発体制をつくります。
組織拡大のためメンバーのマネージメントや組織づくりのスペシャリストが求められています。
サービスは成長を続けていますが、体制を見直すフェーズに入っています。
メンバーも増えリプレイスも進めています。
3‐10名程度の技術者のチームマネージメントをお任せします。
組織の力を最大化する人材を募集します。

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他

正社員

東京都千代田区

※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。

9,000,000円 〜 12,000,000円

年収 900万円 ‐ 1200万円

※給与形態
月給制　基本給630,000円～

[内訳]
481,400円（貢献給）+148,600円（業務手当）＝630,000円

※固定残業代：有
月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します
（固定残業代は業務手当のことを指します）

※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します

［昇給］
年2回（4月・10月）
※当社規程に基づく

［賞与］
年1回（12月）
※業績による


［勤務時間］
フレックスタイム制
（標準労働時間／1日8時間）


試用期間
有：3か月
※条件面の変更なし


【加入保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険


【福利厚生】
■書籍購入補助あり

■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加
および費用負担（都度相談）

■ワークスタイル支援手当
月額5,000円の手当支給

■親会社の自社株購入支援制度あり


【受動喫煙対策】
対策あり


【待遇・条件】
・個人のキャリアビジョンを考慮して、担当する業務が相談できます。
・エンジニアの上司が人事評価をします。
・メンター制度で、他部門の人にも相談できます。（利用は任意）

完全週休2日制

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

※年間休日123日

■イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で
自由に休暇を取得できる制度（年間2日）

2024年6月10日