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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社PlayTree

開発エンジニア｜フルリモートOK｜年間休日125日以上｜残業月平均10時間以下｜有給消化率100％｜服装自由

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
≪34歳年収820万円の実績あり！目標年収や希望金額があればぜひお聞かせください≫ 月給35万円～ ◎前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します ◎上記給与には固定残業代月30時間分(6万2,200円～)を含みます ◎30時間を超過した場合は追加で支給します ★前職給与を最大限考慮します！目標年収や希望金額があればスキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！ 「入社後にできるようになったこと」「プロジェクト内で役割が変わった」など、100％現場でのスキルアップや評価を基に昇給額が決まります。といっても、ネガティブな評価をそのまま受け止めることはなく、詳細をヒアリングするなどして納得感のある評価を行ないます。
株式会社PlayTreeの求人情報

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α/フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

テックインフォメーションシステムズ株式会社

システムエンジニア/東芝テックグループ/100％自社内開発/リフレッシュ休暇あり/賞与実績4ヶ月分

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
＜想定年収500万円～＞ 月給28万円～47万円＋賞与4ヶ月（2023年実績）＋残業代全額支給 ※経験、能力、前給も考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 【賞与について】 年2回（2023年実績：4ヵ月）
テックインフォメーションシステムズ株式会社の求人情報

株式会社アクロビジョン

開発系のITエンジニア◆年収800万円以上可能/賞与年2回/昇給年1〜2回/在宅手当◆

  • 学歴不問
  • 転勤なし
【経験者】 ・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験・スキルを考慮。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。待遇に変動はございません。 《固定残業代について》 ・月給25万円〜の場合　3万3784円〜 ・月給27万円〜の場合　3万6487円〜 いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。 【モデル年収例】 年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京 年収800〜1200万円/ITコンサル/東京 年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京 年収600〜800万円/NW設計・構築/東京 初年度の年収 400万円〜1400万円
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株式会社マチス教育システム

開発エンジニア*フルリモートOK*70％受託案件*40～50代も活躍*残業月平均10h程度*賞与年3回*月給40万円以上

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
★前職給与保証、交渉は応相談！ ★賞与年3回支給！ 月給40万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ※上記の額には固定残業代（20時間分）を含む。超過分は別途支給します
株式会社マチス教育システムの求人情報

フューチャー・スクウェア株式会社

開発エンジニア/前給保証/副業応援！/案件還元率80％以上/月給35万円～/フルリモート案件多数

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
フューチャー・スクウェア株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降

株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

【静岡】システム開発エンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
自動車部品メーカー／電気機器メーカー等の大手クライアント向けの
要件定義～開発・保守や、中小規模の開発案件など様々な受託開発案件に
参画いただきます。

【職務詳細】
・基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系など
　多様な案件に参画可能
・同社オフィス（三島駅から徒歩6分）勤務、テレワークなど
　働く環境も選択可能です。
・グループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへの
　キャリアチェンジも可能です。

■就業環境について
・アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく他愛ない世間話まで
　誰とでも気軽に話せるような、プライベートでも仲が良い、風通しの良い環境です。
・プロパーと中途の区別がなく、意見の通りやすい作業環境です。
・若手社員も多く、全社員が集まる全体会議や地引網、忘年会など
　社内イベントも多数開催しております。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F
JR東海道本線「三島」駅より徒歩6分
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：360万～550万円
　月給制：月額246000円
　賞与：年2回（過去実績：3.5ヶ月分）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月（勤務条件の変更なし）)

■福利厚生：
通勤手当／家族手当／住居手当（世帯主：25,000円、その他：15,000円）／退職金制度（勤続3年以上※定年：60歳）／皆勤手当／役職手当／夜食手当／正月手当／IT資格取得奨励金制度／書籍購入制度／英語・英会話自己啓発補助制度／総合福祉団体保険

■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム：10時00分～12時00分、13時00分～15時00分）
　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／夏季休暇（4日を7月か8月に取得）／年末年始休暇（12月30日～1月3日）／その他慶弔休暇など特別休暇有り／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与）
求人更新日
2024年6月25日

求人の募集元企業

会社名
株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
設立日
1993年10月
資本金
1,000万円
事業内容
【事業内容】■システム開発（Application Service、Consultation Service、Personnel Training）■システム運営の効率化をめざしたIT-BPOサービス

【会社の特徴】1993年10月、4名の創業メンバーによって、同社はスタートしました。それ以来20年余り小さなソフトウェアハウスから、お客様企業のシステム運用・保守全体を任せられ、いわゆるBPO事業への取り組みなど、システムの企画・開発から運用・保守に至る、すべての領域でソリューションを展開できる企業にまで成長してきました。そして、これまでの経験で蓄積した技術やノウハウの研鑽を怠ることなく、今もさらに成長を続けています。同社は、そうした最新の情報技術（IT）を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業です。システムを導入した時点で終わりではないと考えますので、お客様がなぜシステムを必要としたのか、どんな目的を持っているのか、同社は現場を知りつくすITプロデューサーとして、お客様の課題解決にむけたITサポートを提案し続けていきます。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査・一次面接（オンライン可能）⇒最終面接⇒内定

応募方法

応募資格
【必須】
・プログラミング言語（VB.NET、C#、Java、Ruby、その他）を用いた開発経験（年数不問）

【尚可】
・企画や設計の経験
・マネジメント経験

■おすすめポイント
・表彰制度多数有り！（ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰制度）
・教育制度及び資格補助制度有り！（昇格時教育、開発技術研修、その他福利厚生をご確認ください）
・転勤なし！

お仕事探しアドバイス

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