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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 土日祝日休み
- マイカー通勤可
株式会社マルツ電波
【三重】電気主任技術者
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
電気通信工事事業における電気工事技術者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・顧客：官公庁（国、県、市町村）、NEXCO等
・社内業務（7割）：資料作成、打ち合わせ
・現場業務（3割）：現地調査、現場管理（予算管理／納期管理／安全管理／品質管理）
・案件：東海圏内の市内の防災設備や道路（一般道路、高速道路）、ダム、河川の防災設備
・工期：半年の案件が多いです。数ヶ月の工事～2年間の工事まであります。
・基本的には日勤ですが、案件によっては夜勤になることもあります。
・ダムや高速道路の工事など遠方案件の場合は、マンションを借りて宿泊をしていただきます。基本的に毎週末帰省している方が多いです。
【同社の魅力】
■段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富
■工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい
■年3回計6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある
電気通信工事事業における電気工事技術者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・顧客：官公庁（国、県、市町村）、NEXCO等
・社内業務（7割）：資料作成、打ち合わせ
・現場業務（3割）：現地調査、現場管理（予算管理／納期管理／安全管理／品質管理）
・案件：東海圏内の市内の防災設備や道路（一般道路、高速道路）、ダム、河川の防災設備
・工期：半年の案件が多いです。数ヶ月の工事～2年間の工事まであります。
・基本的には日勤ですが、案件によっては夜勤になることもあります。
・ダムや高速道路の工事など遠方案件の場合は、マンションを借りて宿泊をしていただきます。基本的に毎週末帰省している方が多いです。
【同社の魅力】
■段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富
■工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい
■年3回計6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある
職種
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
三重県松阪市久保町1881-44
JR東海紀勢本線「徳和」駅より車で8分
JR東海紀勢本線「徳和」駅より車で8分
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～500万円
月給制：月額200000円
賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）
昇給：年1回（8月）※過去実績3,000円～6,000円／月
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
■福利厚生：
通勤手当（月額5万円）、退職金制度、職責手当、教育手当、単身手当、都市手当（大阪2万、三重1万）、作業服貸与、社員旅行（隔年）、各種レクリエーション、マイカー通勤可能
■勤務時間：8時30分～17時30分（実労働時間：8時間）
休憩時間：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
月給制：月額200000円
賞与：年3回（6月、9月、12月）※計6ヶ月分（過去実績）
昇給：年1回（8月）※過去実績3,000円～6,000円／月
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
■福利厚生：
通勤手当（月額5万円）、退職金制度、職責手当、教育手当、単身手当、都市手当（大阪2万、三重1万）、作業服貸与、社員旅行（隔年）、各種レクリエーション、マイカー通勤可能
■勤務時間：8時30分～17時30分（実労働時間：8時間）
休憩時間：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
休日日数116日、週休2日制（土曜、日曜）、祝日、月1回程度の土曜出勤あり、有給（計画有給4日、6ヶ月経過後に10日付与、最高40日）、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇（盆）、看護休暇（取得実績あり）
求人更新日
2024年9月9日
求人の募集元企業
会社名
株式会社マルツ電波
設立日
1947年5月
資本金
2,000万円
事業内容
【事業内容】■電気通信設備、電気設備、空調設備設計施工及び保守管理■OA機器、家電製品、電子計測器、無線機の販売
■ドコモショップの運営
【会社の特徴】1947年の設立以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造することに注力してきた同社。
設立以来、絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで、同社の価値を最大限に高めていくことを目標に掲げています。
そして同社が、新たに取り組んでいる事業の中に、新エネルギー事業があります。
この新エネルギー事業に関し、同社では長期的視点で、海外進出に向けた検討も進めています。
これからも同社では、働く社員一人ひとりの成長を大切にし、自己成長を感じながら生き生きと働ける企業を目標として掲げるなど、
今後の活躍がますます楽しみな企業です。
■ドコモショップの運営
【会社の特徴】1947年の設立以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造することに注力してきた同社。
設立以来、絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで、同社の価値を最大限に高めていくことを目標に掲げています。
そして同社が、新たに取り組んでいる事業の中に、新エネルギー事業があります。
この新エネルギー事業に関し、同社では長期的視点で、海外進出に向けた検討も進めています。
これからも同社では、働く社員一人ひとりの成長を大切にし、自己成長を感じながら生き生きと働ける企業を目標として掲げるなど、
今後の活躍がますます楽しみな企業です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 【通常の選考フロー】 書類選考 → 面接 → 内定 ※随時変更の可能性あり（筆記試験や適性検査、文完テストの実施等）
【営業事務職の選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 最終面接+筆記試験 → 内定
応募方法
応募資格
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気通信工事の実務経験（目安2年以上）
【尚可】
・電気通信工事施工管理技士／電気工事士／電気通信主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方
～評価制度～
同社では人事評価を年2回実施しています。結果についてフィードバックを行い「評価している点」と「次に頑張る点」を、上司と一緒に考えています。新人や中堅・管理者研修、資格取得研修といった入社後のキャリア形成を目的とした取り組みを行っています。
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気通信工事の実務経験（目安2年以上）
【尚可】
・電気通信工事施工管理技士／電気工事士／電気通信主任技術者のいずれかの資格をお持ちの方
～評価制度～
同社では人事評価を年2回実施しています。結果についてフィードバックを行い「評価している点」と「次に頑張る点」を、上司と一緒に考えています。新人や中堅・管理者研修、資格取得研修といった入社後のキャリア形成を目的とした取り組みを行っています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
