キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 営業 >
- 営業系 >
- 営業・セールス(法人向営業) >
- 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの転職・求人詳細
営業・セールス(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 駅チカ
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
コンサルティング営業（深耕営業中心）※リーダー候補
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、同社提携先からの紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
【ソリューション例】
サブスク型研修サービス／コンサルタントによるインハウストレーニング／HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）／人事評価制度の構築コンサルティング／社内大学の構築支援／従業員満足度調査／業務改善のコンサルティング
【ポジションの特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、同社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もおり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、同社提携先からの紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
【ソリューション例】
サブスク型研修サービス／コンサルタントによるインハウストレーニング／HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）／人事評価制度の構築コンサルティング／社内大学の構築支援／従業員満足度調査／業務改善のコンサルティング
【ポジションの特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、同社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もおり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目24-1 エステック情報ビル18階
JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩１分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩１分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：500万～600万円
年棒制：月額410000円
賞与：年俸制のためなし
昇給：年1回（12月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
■福利厚生：
慶弔手当(結婚／出産／弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
年棒制：月額410000円
賞与：年俸制のためなし
昇給：年1回（12月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
■福利厚生：
慶弔手当(結婚／出産／弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
■年間128日（土曜・日曜・祝日）※その他、会社規定のカレンダーによる■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
求人更新日
2024年6月11日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
設立日
2012年 4月2日
資本金
1億円（資本準備金含む総額 1億9815万円）
事業内容
【事業内容】小売・サービス業に特化した研修サービス
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
【会社の特徴】同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
【会社の特徴】同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
応募方法
応募資格
【必須】下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・個人営業経験
・人材／研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）
【尚可】
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
【同社の強み】サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談できることも強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
・法人営業経験
・個人営業経験
・人材／研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）
【尚可】
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
【同社の強み】サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談できることも強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:384万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
