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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円~800,000円(想定年収3,600,000円~9,600,000円) ◆月収例 ■経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ■経験8年以上の方:月給54万円~+決算賞与 ■経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ■経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ■経験1年以上の方:月給30万円~+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円~+決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円~6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 (その間給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です。  (契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額:70万円(36歳/Java開発7年) 580万円 → 650万円 メンバー → リーダー ◎年収UP額:100万円(41歳/WEB・アプリ開発11年) 700万円 → 800万円 リーダー → PM ◎年収UP額:180万円(27歳/サーバー運用・保守4年) 300万円 → 480万円 運用保守 → 設計構築 ◎年収UP額:80万円(28歳/.NET3年) 480万円 → 560万円 開発  → 基本設計
GMOコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2024年06月11日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅チカ
  • 始業10時以降

paiza株式会社

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
同社のフロントエンドエンジニアとして下記業務を担当していただきます!

【職務詳細】
IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する同社にて、フロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域での設計・実装をお任せいたします。プロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めているところです。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで取り組み、サービス全体のクオリティ向上を目指していただきます。

■ 技術環境
言語:JavaScript、Haml、SCSS、Ruby
フレームワーク:React、TypeScript、Ruby on Rails
環境:Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI
データベース:MySQL、MongoDB
プロジェクト管理:Jira、GitHub
支給マシン:MacBook Pro (サイズ選択可/USキーボードに変更可)
ディスプレイ:EIZO23インチモニタ
開発手法:アジャイル、スクラム

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
職種
コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F※ハイブリッド
各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分/東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収:450万~600万円
 年棒制:月額321430円
 賞与:年4回
 昇給:2回(4月、10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤交通費(全額支給)・ビジネスカジュアル・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可/リモートワーク可

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別(慶弔)休暇・有給休暇(入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)
求人更新日
2024年6月11日

求人の募集元企業

会社名
paiza株式会社
設立日
2012年2月13日
資本金
1,000万円
事業内容
【事業内容】【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営/エンジニアセミナーの主催、協賛

【会社の特徴】【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。
主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、
これまでにない新しい形の転職サービスです。
まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。
直近の取り組みとしては3分動画+オンライン実行環境+豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(テーマを設定してディスカッション)⇒オファー面談

応募方法

応募資格
【必須】
・デザイナー、エンジニアを含むチームでの開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験
・AltCSS/PostCSSなど実装経験
・サイト全体のCSS設計
・フロントエンド環境の構築、運用経験(node.js、npm script など)
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験

【尚可】
・UI設計の経験
・デザイン、インタラクションの設計経験
・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験

お仕事探しアドバイス

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