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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ビジネスコンサルタント（エネルギー）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
・国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業の
制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。
・エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら
国内有数の成長市場でもあります。
これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く
社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。
【職務詳細～プロジェクト例～】
■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する（数億～数百億円規模）の制度設計支援及び運用
・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理
・関連省庁・業界団体等との折衝
■大手電力会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援
・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援
・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築
・電力需給管理（データを分析、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引等）
・国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業の
制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。
・エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら
国内有数の成長市場でもあります。
これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く
社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。
【職務詳細～プロジェクト例～】
■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する（数億～数百億円規模）の制度設計支援及び運用
・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理
・関連省庁・業界団体等との折衝
■大手電力会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援
・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援
・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築
・電力需給管理（データを分析、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引等）
職種
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都 江東区(顧客先での就業となります)
東京メトロ「豊洲駅」下車(1c出口)、徒歩1分
ゆりかもめ「豊洲駅」下車(北口)、徒歩1分
東京メトロ「豊洲駅」下車(1c出口)、徒歩1分
ゆりかもめ「豊洲駅」下車(北口)、徒歩1分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：429万～715万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回
昇給：年2回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額250000円
賞与：年2回
昇給：年2回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
※年間休日124日、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇
求人更新日
2024年6月11日
求人の募集元企業
会社名
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
設立日
1977年9月
資本金
3億1,000万円
事業内容
【事業内容】■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業（SSOL）■アウトソーシング事業（ICTO）
【会社の特徴】【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
【会社の特徴】【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 → 一次面接（現場責任者） → WEB適性検査（性格検査） → 最終面接（事業責任者)
応募方法
応募資格
【必須】※業界未経験でも活躍できる環境です※
※下記いずれかに当てはまる方
・無形商材の法人営業経験があり調整均衡能力に長けている方
・コールセンターでのマネジメント経験
⇒ 法人向けに顧客に企画書・提案書を用いた提案・折衝経験
・経験領域を問わず、業務プロセス構築や業務プロセス改善の経験
・企画、業務設計、業務改善のご経験をお持ちの方。
【～採用担当よりメッセージ～】
・BPOサービスは高度な経営支援業であり、私たちが関わることで、
ビジネスの成功確率が大きく変わると言っても過言ではありません！！
・一つ一つ解決していきながら事業づくりに
取り組んでくれる仲間を必要としています！！
※下記いずれかに当てはまる方
・無形商材の法人営業経験があり調整均衡能力に長けている方
・コールセンターでのマネジメント経験
⇒ 法人向けに顧客に企画書・提案書を用いた提案・折衝経験
・経験領域を問わず、業務プロセス構築や業務プロセス改善の経験
・企画、業務設計、業務改善のご経験をお持ちの方。
【～採用担当よりメッセージ～】
・BPOサービスは高度な経営支援業であり、私たちが関わることで、
ビジネスの成功確率が大きく変わると言っても過言ではありません！！
・一つ一つ解決していきながら事業づくりに
取り組んでくれる仲間を必要としています！！
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:381万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
