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同社の管理する物件（オフィスビル等）におけるコンストラクションマネジメントを担います。

≪業務内容≫
(1)建築・設備基本計画提案
(2)建築・営繕の請負・設計監理業務
(3)建物劣化診断業務
(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務
(5)耐震診断・改善計画策定業務
(6)省エネ診断・改善計画策定業務
(7)コンバージョン計画策定業務
(8)建物リニューアル計画策定業務　

≪仕事の流れ≫
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。

≪仕事の魅力≫
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。
また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事はもちろん、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。

≪魅力≫　
＊東京海上グループの安定基盤×挑戦＊
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。
現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

＊コンプライアンス重視のため、平均残業20h＊
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。
業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。
また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

管理職(建築・土木)

正社員

大阪支店（大阪市中央区）
【最寄り駅：JR「京橋駅」、大阪メトロ「大阪ビジネスパーク駅」】

4,000,000円 〜 6,500,000円

【給与】
≪年収≫400万円～650万円
≪月給≫25万円～40万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇】
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災）
・通勤手当：全額支給いたします
・家族手当：扶養家族に対して支給あり
・住宅手当：独立生計者に対して支給あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔金・災害見舞金
・配偶者健康診断
・カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
・損害保険料補助
・資格取得バックアップ制度
＜教育制度・資格補助補足＞
「人財は最大の財産である」という理念のもと、階層別研修のほか、ジョブローテーション、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年間休日：120日

【勤務時間】
9:00～17:00（休憩60分）
残業：有（月平均20時間程度）

2024年5月21日