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薬剤師募集！小児科専門の正社員勤務。年収450万円～650万円。富山県高岡市の調剤薬局で活躍しませんか？【年間休日121日】

＜おすすめポイント＞
◆ご経験、スキル次第で入社時年収650万円スタートも可能！
◆将来的には管理薬剤師をお任せする予定です。地元の方大歓迎。
◆未経験者の応募も可能！

小児科クリニックの門前薬局です。
科目の特性上、患者様ご本人（お子様）と、そのご家族様への服薬指導になりますので
接遇面でのスキルアップにもオススメな環境です。
大手調剤グループですので各種休暇制度、研修制度も充実！
転居を伴う異動はございませんので地元で長くご就業頂けます♪
[事業内容]
医療機関の発行する処方せんに基づき、一般患者に医薬の調剤を行う保険薬局の経営および医薬品の販売ならびにこれに付帯する業務
[会社からのアピールポイント]
～創業40年 医療分業のパイオニア～
■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！
全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい
年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。
■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。
■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。
教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。


教育研修充実/高年収（600万円以上）/年間休日120日以上/産休・育休あり/残業少なめ/有給休暇取得の推奨/定期昇給あり/駅チカ/車通勤可/引越しを伴う転勤なし/未経験・ブランク可