キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
設計(建築・土木)の他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社安藤・間
【徳島】給排水・空調設備設計
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社建築物件の設備設計（給排水・空調設備設計）に関する業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。
具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。
■キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っています。
同社建築物件の設備設計（給排水・空調設備設計）に関する業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。
具体的には、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等の設計業務をご担当いただきます。
■キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っています。
職種
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
※配属先により異なる
※配属先により異なる
※配属先により異なる
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：400万～850万円
月給制：月額285000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当（交通費全額支給）、寮社宅制度、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度
■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額285000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当（交通費全額支給）、寮社宅制度、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度
■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
求人更新日
2024年6月25日
求人の募集元企業
会社名
株式会社安藤・間
設立日
2003年10月
資本金
17,006,123,275円（2023年3月末日
事業内容
【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
（１）ゼネコン・サブコン・設計事務所にて、給排水・空調設備設計のご経験をお持ちの方
（２）下記、いずれかの資格をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
◇同社の挑戦◇
同社は、実現困難といわれるプロジェクトにも数多く挑戦し、人々の生活基盤を支える事業や、多くの人々に愛されるランドマーク建設を成功させてきました。
（１）ゼネコン・サブコン・設計事務所にて、給排水・空調設備設計のご経験をお持ちの方
（２）下記、いずれかの資格をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
◇同社の挑戦◇
同社は、実現困難といわれるプロジェクトにも数多く挑戦し、人々の生活基盤を支える事業や、多くの人々に愛されるランドマーク建設を成功させてきました。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:457万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
