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ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります

マンパワーグループ株式会社　エクスペリス

ITエンジニア*リモート案件8割×フレックス(コアタイム無)*保有案件5000件*残業月平均8.2h*定着率95％

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★待機時も100％給与支給 ★年収1000万以上のエンジニアも在籍 ★月給5万円UPなどの昇給実績もあり --- ■月給25.8万円～83万円＋業績賞与＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇変更はありません） ※固定残業代40時間分（61,480円～198,600円）を含みます。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します
マンパワーグループ株式会社　エクスペリスの求人情報

株式会社アイエスエフネット　シニア・ミドル層採用部門

インフラエンジニア*50・60・70代活躍中（最高齢74歳）*健康優良企業「銀の認定」*週4日休みも可*高定着率

  • 学歴不問
  • 転勤なし
前職経験を尊重した年収オファー／月給35万円～ ☆参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給！単価は案件参画時に全て明確に提示します。 ※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に差異なし） ★フルタイム以外の勤務を希望する方は、「時給3000円～5000円程度」となります。 月収想定：30万円～50万円（週5回×1日5時間勤務の場合） 月収想定：28万8,000円～48万円（週3回×1日8時間勤務の場合） 月収想定：18万円～30万円（週3回×1日5時間勤務の場合）
株式会社アイエスエフネット　シニア・ミドル層採用部門の求人情報

株式会社ウェム

インフラエンジニア◆完全週休二日制/年間休日125日/WEB面接1回のみ/残業ほぼなし◆

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
【経験者】 ■月給24万円以上 【未経験者】 ■月給20万円 ※残業代全額支給 ※前職給与・スキル・経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月。給与・待遇に差異はありません ＝給与例＝ ◆年収750万円/41歳・SE（月給50万円+賞与） ※前職年収680万円→弊社転職で70万円UP！ ◆年収600万円/35歳・インフラエンジニア（月給40万円+賞与) ※前職年収520万円→弊社転職で80万円UP！ ◆年収465万円/28歳・SE（月給31万円+賞与） ※前職年収320万円→弊社転職で145万円UP ◆年収435万円/29歳・PG（月給29万円＋賞与） ※前職年収250万円→弊社転職で185万円UP ★年収が前職より20万円以上UPの実績多数！
株式会社ウェムの求人情報

株式会社Necmos

ITエンジニア◆フルリモート案件多数／地方在住エンジニア在籍／案件選択自由×高還元／経験半年からOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◎還元率83~93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円～108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円　※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円　※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
株式会社Necmosの求人情報

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

ITサポート事務◆年間休日125日/在宅案件もあり/残業少なめ/産休・育休取得率100％/手当充実◆

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上＋各種手当（残業手当は全額支給） ★その他 月給21万5000円以上＋諸手当（残業代は5分単位で支給） ※各種手当有 面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。 当社規定により給与を優遇いたします。 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 【年収例】 ◎年収360万円/25歳/月収30万円 ◎年収430万円/29歳/月収35万8300円 ◎年収560万円/38歳/月収46万6600円 ◎年収650万円/42歳/月収54万1600円 ◎年収740万円/50歳/月収61万6600円
株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部の求人情報

株式会社PlayTree

インフラエンジニア｜残業月平均10時間以下｜全員が年間休日125日～｜有給消化率100％｜服装自由｜副業OK

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
≪34歳年収820万円の実績あり！目標年収や希望金額があればぜひお聞かせください≫ 月給35万円～ ◎前職の給与や経験、スキルを考慮し、優遇します ◎上記給与には固定残業代月30時間分(6万2,200円～)を含みます ◎30時間を超過した場合は追加で支給します ★前職給与を最大限考慮します！目標年収や希望金額があればスキルに応じて考慮しますのでお気軽にご相談ください！ 「入社後にできるようになったこと」「プロジェクト内で役割が変わった」など、100％現場でのスキルアップや評価を基に昇給額が決まります。といっても、ネガティブな評価をそのまま受け止めることはなく、詳細をヒアリングするなどして納得感のある評価を行ないます。
株式会社PlayTreeの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【広島：リモート】プロジェクトマネージャー

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
同社にて下記エンジニア業務をお任せします

【職務詳細】
・全国の拠点から展開される案件に対する商談参加
・提案や見積作成
・拠点を跨いでの体制構築や商談のファシリテーター
・WBS作成、プロジェクト計画書の作成
・進捗管理、品質管理、課題管理、コスト管理
・新規ビジネスの検討と事業計画案の作成
・全国の拠点への会議などに参加し、案件をヒアリングしたり、営業活動の為の情報提供活動など
・協力会社の開拓や協力会社の要員の管理（ベンダーコントロール）

【同社の強み】
◆豊富な案件数
常時6000件以上ものプロジェクトが寄せられる同社。
個人の適性やスキル、さらにキャリアやワークスタイルなどの
細かなご希望に合わせたプロジェクトに携わっていただけます。




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
配属により異なる　※在宅メイン／必要な時のみ顧客先へ出社
配属により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・年収
6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：600万～1000万円
　月給制：月額420000円
　賞与：年2回（4ヶ月分）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）)

■福利厚生：
通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助

■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
　休憩時間：60分

■喫煙情報：配属先により異なる

休日・休暇
週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
求人更新日
2024年6月4日

求人の募集元企業

会社名
株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社
設立日
1963年10月（創業）
資本金
1億1百万円
事業内容
【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理　◆その他IT・通信系　◆家電・AV機器・ゲーム機器　◆機械関連　◆自動車・輸送機器

【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98％】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・WBS作成経験

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:381万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。