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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 社宅・寮・住宅補助あり
セントラルエンジニアリング株式会社
【愛知】モノづくりエンジニア（ポテンシャル）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
モノづくりエンジニアとして得意や適性を活かし、セントラルエンジニアリング代表として大手メーカーとの共同プロジェクトへ参画いただきます！
【職務詳細】
＜例＞
◆機械系
機械設計、CADオペレーター、試験、評価、品質保証
◆電気・電子系
回路設計、解析評価、LSI開発
◆IT系
アプリ開発、ネットワークの設計運用、ヘルプデスク
＜入社後の流れ＞
▼面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明。
▼入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。
▼同時に同社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビュー！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
モノづくりエンジニアとして得意や適性を活かし、セントラルエンジニアリング代表として大手メーカーとの共同プロジェクトへ参画いただきます！
【職務詳細】
＜例＞
◆機械系
機械設計、CADオペレーター、試験、評価、品質保証
◆電気・電子系
回路設計、解析評価、LSI開発
◆IT系
アプリ開発、ネットワークの設計運用、ヘルプデスク
＜入社後の流れ＞
▼面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明。
▼入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。
▼同時に同社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビュー！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
機械・機構・実装設計・開発、CADオペレーター
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
愛知県 ※プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・年収
3,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：310万～500万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（11月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度
■勤務時間：08：30～17：00
休憩時間：45分
■喫煙情報：配属先により異なる
月給制：月額250000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（11月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり、永年勤続者表彰制度
■勤務時間：08：30～17：00
休憩時間：45分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
【年間休日120日以上】、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
求人更新日
2024年5月28日
求人の募集元企業
会社名
セントラルエンジニアリング株式会社
設立日
1962年12月21日
資本金
8,000万円
事業内容
【事業内容】防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売／OEM 製品の設計、製造／各種通信システム機器の開発、設計、製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理／建築設備の設計及び施工管理
【会社の特徴】同社は創業60年を迎えた技術開発支援企業です。品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。
その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。
【会社の特徴】同社は創業60年を迎えた技術開発支援企業です。品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。
その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接（数回）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
□職種・業種未経験歓迎
□既卒・第二新卒歓迎
□学歴不問！文系の方も歓迎
■独自の評価制度
評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
■安心のフォロー体制
担当営業が定期的に訪問や電話で状況をヒアリングします。エンジニアのみなさまが安心して長期でご勤務できるよう些細なことでも親身になってフォローしています。
□職種・業種未経験歓迎
□既卒・第二新卒歓迎
□学歴不問！文系の方も歓迎
■独自の評価制度
評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。
■安心のフォロー体制
担当営業が定期的に訪問や電話で状況をヒアリングします。エンジニアのみなさまが安心して長期でご勤務できるよう些細なことでも親身になってフォローしています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:552万円です。男女比は男性・93%：女性・7%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が23%・就業中の人が77%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
