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この企業の募集職種
ケアマネジャーの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 女性管理職登用実績あり
- 上場企業
セントケア三重株式会社
【正社員】サービス提供責任者／サ責4名在籍中！相談しやすい環境で未経験でも安心です【セントケア名張】
募集要項
仕事詳細
≪仕事内容≫
お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。
毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、サ責業務未経験の方やブランクのある方も安心して働き始められる体制を整えてております。
≪会社説明会 随時開催！≫
会社紹介、お仕事内容の説明、給与・待遇・福利厚生制度の紹介、質疑応答など詳しく丁寧にご説明させていただきます。
未経験・ブランクのある方や話だけ聞いてみたい方の参加もOK！働くことへの不安・疑問を解消し「セントケア」で一緒に楽しく働きませんか？
【場所】
勤務地：セントケア名張
（名張市鴻之台1-156）
【参加方法】※事前予約制
日程調整させていただきますので、画面下の『応募ボタン』よりご応募下さい。
≪セントケア・グループについて≫
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れております。ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍中です。
お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。
毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、サ責業務未経験の方やブランクのある方も安心して働き始められる体制を整えてております。
≪会社説明会 随時開催！≫
会社紹介、お仕事内容の説明、給与・待遇・福利厚生制度の紹介、質疑応答など詳しく丁寧にご説明させていただきます。
未経験・ブランクのある方や話だけ聞いてみたい方の参加もOK！働くことへの不安・疑問を解消し「セントケア」で一緒に楽しく働きませんか？
【場所】
勤務地：セントケア名張
（名張市鴻之台1-156）
【参加方法】※事前予約制
日程調整させていただきますので、画面下の『応募ボタン』よりご応募下さい。
≪セントケア・グループについて≫
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライム市場に上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
研修制度・手当待遇・福利厚生を充実させ、安心して長く働き続けられる職場づくりに力を入れております。ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍中です。
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
セントケア名張
三重県名張市鴻之台1-156（最寄駅：近鉄大阪線 名張駅）
車通勤可（無料駐車場有）
転居を伴う転勤なし
三重県名張市鴻之台1-156（最寄駅：近鉄大阪線 名張駅）
車通勤可（無料駐車場有）
転居を伴う転勤なし
勤務時間
08:00 ～ 20:00(固定時間制)
8：00～20：00の間で
1日実働8時間・休憩1時間
8：00～20：00の間で
1日実働8時間・休憩1時間
交通
名張駅より徒歩２０分
給与・年収
月給 230500円 ～ 343000円 （※想定年収 3570200円 ～ 4975100円）
サービス提供責任者手当：15,000円
(試用期間3か月は除く)
処遇改善手当：15,500円
介護福祉士資格手当：12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)
・3年未満： 8,000円
・3年以上： 20,000円
・6年以上： 35,000円
・10年以上：40,000円
役割手当(会社から任命された場合支給)
その他地域、特定事業所加算手当など
【賞与・処遇改善一時金年2回支給・退職金制度あり】
サービス提供責任者手当：15,000円
(試用期間3か月は除く)
処遇改善手当：15,500円
介護福祉士資格手当：12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)
・3年未満： 8,000円
・3年以上： 20,000円
・6年以上： 35,000円
・10年以上：40,000円
役割手当(会社から任命された場合支給)
その他地域、特定事業所加算手当など
【賞与・処遇改善一時金年2回支給・退職金制度あり】
待遇・福利厚生
【処遇改善一時金支給】
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を年2回支給！
※昨年度実績：年間50万円程度
≪その他福利厚生≫
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度あり
・労働組合加入
・社会保険完備
・通勤手当（月10万円迄）
・確定拠出企業型年金制度
・長期障害所得補償制度
・福利厚生サービス「ClubOff」
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者通報相談窓口）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
≪感染症対策への取組み≫
・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を年2回支給！
※昨年度実績：年間50万円程度
≪その他福利厚生≫
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度あり
・労働組合加入
・社会保険完備
・通勤手当（月10万円迄）
・確定拠出企業型年金制度
・長期障害所得補償制度
・福利厚生サービス「ClubOff」
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者通報相談窓口）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
≪感染症対策への取組み≫
・出勤前の検温
・健康チェックの実施
・手指消毒液等の支給
・休校による特別休暇の創設 等
休日・休暇
週休2日制【年間休日：110日】
（休日はシフトによる）
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇
【育児休業は最大3年間取得可能！】
復帰後は保育園の送迎時間に合わせた勤務や残業の制限など考慮いたします。
（休日はシフトによる）
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇
【育児休業は最大3年間取得可能！】
復帰後は保育園の送迎時間に合わせた勤務や残業の制限など考慮いたします。
求人更新日
2024年5月28日
企業情報
会社名
セントケア三重株式会社
本社所在地
三重県四日市市安島１−７−１２向陽２ビル３Ａ
事業内容
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、ケアプラン作成などの居宅介護支援
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 採用人数：1名
※入社時期はご相談ください
応募方法
応募資格
学歴不問 / 未経験OK
・介護福祉士（実務経験3年以上）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・介護福祉士（実務経験3年以上）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:432万円です。男女比は男性・62%：女性・38%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
