株式会社ウィルオブ・ワークの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

歳を重ねるごとに好きなファッションが変わっていく。そんな経験はありませんか？

アパレルで働いていると、ブランドが今の自分にマッチしなくなったとき、イチから転職活動をして苦労する人が多いんです。でも当社なら心配いりません！

＼ピッタリなブランドで働ける！／
就業先は、憧れのハイブランドからカジュアルなブランドまでさまざま。600店舗以上の中から「通勤のしやすさ」なども考慮してピッタリな職場をお探しします。

＼好みが変わっても転職は不要！／
あくまで当社の正社員として勤務するので「ブランドを変えたい」場合も転職は不要。その時のあなたにピッタリなブランドで働けます。

＼自分たちで売り場をつくれる！／
「集客に向けたSNS運用に挑戦」「手に取りやすいディスプレイに変更」「スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みに」…など、集客や売上アップのアイデア、業務の進め方を変えながら店舗を盛り上げます。

＼選べるキャリアプランも多彩！／
店長、SV、研修担当、サポート担当、人事など、当社には自分が挑戦したいポジションに、自分から手を挙げて異動できる制度があります年間20~30名の方がキャリアチェンジしています！

販売スタッフ

正社員

東京都千代田区
基本的に担当店舗（アパレルショップ）への直行直帰となります。
本人の了承を得ない転勤転居はありません！U・Iターン歓迎！

シフト制
（実働8時間）
※担当店舗により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均3.9時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。

担当店舗により異なる

月給　230000円　～　250000円　（※想定年収　2760000円　～　3500000円）
月給23万円～25万円＋残業代100％支給＋各種手当（祝い金など）＋賞与年2回あり
※店長候補として採用の場合、月給25万円～30万円
※SVとして採用の場合、月給28万円～35万円

＜月収例＞
月収27.5万円（アパレル業界経験2年／入社2年目）

＜年収例＞
350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与）／24歳
400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与）／28歳
440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与）／30歳

※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

3,500,000円 / 入社2年目・24歳
4,000,000円 / 入社3年目・店長候補、28歳
4,500,000円 / 入社5年目・SV、30歳

■昇給 年2回
■賞与 年2回（昨年実績2回）
■各種報奨金
■通勤交通費（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産祝い金（1子10万円／第3子まで）
■結婚祝い金

～成長支援～
■外部研修無料受講
■各種スクール割引
■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など）
・接客サービスマナー
・家電アドバイザー
・キャリアコンサルタント 他

～その他～
■各種社会保険完備
■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■時短勤務
■パラレルワーク（副業・兼業）

＼半期に1度、優秀者を表彰／
年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！

＼つながりを大切にする風土／
＊WILLサークル
ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！

＊えすじゃん
LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です

完全週休2日制
＜年間休日113日以上＋指定休6日＞
■（シフト制）
※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！
■有給休暇　※内6日は指定休として必ず取得可
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇）
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇（出産祝い金支給）／産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可）

リフレッシュ休暇制度など長期休暇を取得できる制度も◎（就業先による）
女性の管理職など、多様な人材が活躍！
出産休暇、育児休暇の取得実績あり！時短勤務制度もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中！

2025年4月9日