仕事詳細
90室のホテルのフロント業務
勤務は夕方16時から翌日の朝10時30分までです。(実務8時間)1回の勤務で2日分
深夜2時間の休憩が有り仮眠可能です。
お客様のご案内、チェックイン、お会計業務です。
●お客様への優しいサービスのご提供
●熊谷近隣の美味しいお店や観光案内
●お客様のお困りなことの対応
●安全 防犯 防災業務
●宿泊予約の残室のコントロール プラン造成
所定労働時間は、1カ月単位の変形労働時間制となります。
1週間を平均して週40時間を超えないものとします。
労働基準局届済
勤務地(住所)
天然温泉大浴場付『ホテルグランワイズ越谷』2021年1月開業
埼玉県越谷市越ケ谷2-2-25(最寄駅:越谷駅東口徒歩5分)
現在 ホテル運営依頼の案件が数件あります。
当社は積極的に近隣のホテルの運営 業務委託も検討しており
短期間で昇給 昇格 希望者には転勤の可能性も有ります。
勤務時間
シフト制
所定労働時間は、1カ月単位の変形労働時間制となります。
1週間を平均して週40時間を超えないものとします。
労働基準局届済
16時~10時30分 又は 9時~18時
夜間勤務2名体制のフロント業務です。
16時~10時30分まで(実務8時間)1回の勤務で2日分
2日間の勤務を月間11回程度
仮眠2時間
給与・年収
月給 240215円 ~ (※想定年収 3363010円 ~ )
最下限月額給与は 240215円となります。
月額基本給 203,000円
役職手当 20,000円
深夜手当 17,215円/240,215円
経験者優遇 管理職は 別途給与で昇格有り
短期昇給あり
深夜手当含む (みなし深夜手当て月11回分支給)
月額22万の場合 深夜手当て含めて 24万215円の固定となります。
深夜手当は 日勤の勤務時でも固定で支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
2022年度冬の賞与支給 賞与制度有
未経験者は 一般職(同時募集中)として採用となります。
概ね 3か月程度でリーダー昇格しております。正社員採用です。
待遇・福利厚生
◇決算賞与 別途規定有
◇ 交通費支給あり
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
★社外研修制度 ホテルアカデミー〔都内〕にて 定期的に ホテルのサービスにさいて 研修を実施しています。言葉使い 正しい敬語 身だしなみから ホテル業の研修 副支配人以上には マネイジメント研修 一般社員は ホテル業の研修を実施 勤務日扱い 研修費交通費全額当社負担です。
★ホテルの企画開業支援もしております。
2023年1月東京千代田区に当社企画のホテルが開業します。
休日・休暇
シフト制 応相談
公休は 月9日
勤務体系は、基本月11回のナイト勤務
シフトにより1~2回程度の日勤あり
月間9日休み 2月は8日休み