会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、
動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。

中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題、解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

営業系その他

正社員

北海道
宮城
東京
石川
愛知
大阪
福岡

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

2,500,000円 〜 5,000,000円

〈給与〉
想定年収：288万円~500万円
月給：24万円~30万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
【月給制：固定給＋インセンティブ】
固定給：240,000円～1,000,000円（基本給190,000円～＋固定残業代50,000円～）

※固定給は経験等を考慮させていただきます。
※試用期間３ヶ月間は月給22.6万円～の場合あり

インセンティブ：50,000円～
毎月の個人目標(KGI)のクリアに応じて上限なく支給
※インセンティブの平均支給額15万円

【在籍社員の年収分布】
１年目：400万円以上が全体の50%程度
　　　　500万円以上が全体の25%程度

２年目：400万円以上が全体の75%程度
　　　　500万円以上が全体の60%程度

（例）
860万円／3年目／課長（月給42万円～＋インセンティブ）
650万円／2年目／主任（月給34万円～＋インセンティブ）
500万円／1年目／一般（月給26万円～＋インセンティブ）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1万5000円） ■転勤手当（月3万円） ■交通費支給（月5万円まで） ■部活制度あり ■表彰制度あり ■スマホ／PC貸与 ■1on1MTGの実施 ■wevoxを活用したエンゲージメントフォロー ■書籍購入代補助（全額対象） ■資格奨励金制度 ■インフルエンザワクチン接種費用補助制度 ■従業員持株会 【下記IT健保】 ■スポーツジム割引利用（セントラルスポーツ／ゴールドジム／コナミスポーツクラブ） ■保養施設割引（箱根、軽井沢などの提携先の保養施設） ■ITS旅行パックの割引 ■人気テーマパークなどの割引

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！ ※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）。女性でも安心して働いていける環境があります。

2024年7月16日