フォワードソフト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

・「PL／PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない」
・「学歴フィルターがあり経歴的に役職に就く事が難しい」
・「組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」
・「今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい」
⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃるインフラエンジニアさん、ぜひ情報交換させてください。
弊社でお力添えが出来る可能性があります！

学歴や入社時期は関係なく、一人一人のキャリアに沿った案件をお探ししています。
エンジニアをフォローする営業担当者はもちろん、
人材開発部のメンバーが定期的にフォローアップも行いますので、相談しやすい環境です。
「現場に入場したらそのまま放置」ということはないので、心細くなることもありません。

「エンジニア」というと「激務でブラックなイメージ」が強い業界ですが、
フォワードソフトは繁忙期以外は残業も長時間労働もありません。

これは代表の清水が「エンジニアが働きやすい環境を作る」夢を持って設立した会社だから！
プライベートの時間も家族のための時間も『エンジニアファースト』のフォワードソフトなら確保出来ます。
フラットな社風の組織で、社長を含め壁が全くない会社です。
必要なこと・知りたいことは、気軽に相談出来ますし、担当や部署を超えた協力体制があります。
「働きやすい環境でエンジニアとして成長すること」に集中出来るフォワードソフトで、一緒に働きませんか？

【その他、安心して就業出来るエンジニアファーストな環境への取り組み】
◆選べる案件：
これまでの経験や今後の希望を入社時にヒアリング。
アサイン先の決め方は、これまでの経験を存分に発揮出来る事はもちろん、
今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい！」「この路線は避けたい」等、
細かな意見をヒアリングし相談した上で決定。平均5件程の案件候補を提示しています。
会社側が勝手に決定する事はありません。

◆他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャット有：
マネジメントポジション同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。
「客先常駐だと横の繋がりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。

【プロジェクト例】
当社では大手メーカーや官公庁、銀行・保険・証券など各業界のお客様向けに、
システム基盤やインフラの開発を行なっています。

▽カード会社向けインフラ構築
・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等
・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他

▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援
・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携 等
・言語/環境：AWS、Azure　他

▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等
・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、
・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他

活躍できるポジションはインフラの設計・構築、運用・保守やシステム開発まで幅広く、
システムエンジニアとして活躍中の方はもちろん、経験の浅い方でも成長できる環境があります。

インフラ経験者でも「開発をしたい」と意欲があれば、開発案件をアサインしますし、
「C言語しか経験がない方が別の言語に挑戦したい」場合は、
先輩と一緒にJava案件にアサインということも積極的に行います。

「これまでの会社で疲弊してしまった」
「将来が見えない」と感じている皆さんや、
「上が詰まっていてマネジメントが出来ない。マネジメントスキルも磨きたい」とお悩みの方、
「自分の技術力を良い環境の中で発揮したい」とお考えの方も、
まずは一度、情報交換出来ればと思います！

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

東京都

9:30〜18:30

※ご自宅から1時間前後の勤務地をご案内しています。
通勤時間もご希望に沿うようにご提案しております。

550万円〜1000万円

年俸制：550万円~1,000万円程度
≪ 前職・現職より平均年収30万円以上UPされている方多数！ ≫
◎前職年収、経験を考慮し決定いたします。
◎年俸制でのご提示となります。（年俸の1/12を毎月支給）

◇昇給（年1回）
◇賞与（年2回）
◇各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◇交通費全額支給
◇管理職手当
◇各種資格手当
◇退職金制度（勤続2年以上）
◇社内イベント
◇e-ラーニングシステム　他

≪ 新型コロナウイルス感染症対策 ≫
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨　他

≪ 年間休日130日（前年実績） ≫
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有休休暇
（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
◇産前産後休暇
◇育児休暇（男性も女性も取得可能） 他

カジュアル面談歓迎、グローバルに活動、残業少なめ

2024年6月4日