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【仕事内容】
訪問看護の管理者として、担当する店舗の管理をお願い致します。
本部にも管理者経験があるスタッフが２名いますので、経験が浅くて自信がない方も
サポートするのでご安心ください。

主な業務としては下記の通りです。
管理者に最もして欲しいことは店舗の月間の新規契約人数を達成することです。
スタッフと協力しあい目標をクリアできるように動きましょう。

・新規依頼対応
・契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡や調整
・外部対応への対応や指示
・スタッフ勤怠管理や教育
・緊急時や突発時の対応や指示
・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

レセプト業務は医療事務が行います。
契約業務も下を育てて、任せられるようになればだいぶ手が空きます。
スケジュール組みが地味な作業ですが結構時間を取られますがAIを使って自動で
最適な訪問ルートを設定できるZESTというツールを使っているので、手間がかなり省けています。

利用者様の割合として最終的には介護：医療を5:5になるようにとっていきたいと考えています。そのため、精神科、小児科、ターミナルとどんなご利用者様でも受け入れられるよう
メンバーをスキルアップさせて入って欲しいです。

また、当社では居宅を併設することもあり、資格受験の対象に当てはまるスタッフは職種に関係なく全員ケアマネの資格を受験して頂きます。
平均勤続年数10年以上を目指しているので、現場が体力的に厳しくなった時も併設する居宅介護事業所へポジションチェンジし働き続けられるよう、資格取得を勧めているので、管理するメンバーに勉強も促してください（資格取得で基本給も1万円UPします）"

看護師

正社員

東京都

東京都東村山市本町3丁目
◇ 駅から徒歩5分以内

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日 休憩1時間
09:00～18:00
訪問は17:00までに終わるよう設計し、17時30分には事務所に戻ってきて
18時定時で退社できるようにスケジュール組みをしていきます
時短勤務も相談可能です

月給　392857円　～　500000円　（※想定年収　5500000円　～　7000000円）
・給料
月給392,857円～500,000円＋賞与年2回＋各種手当
└基本給：328,657円～418,300円/128時間勤務
└固定残業代：64,200円～81,700円/20時間分を含みます。
※超過分は全額支給します

・オンコール手当 1,000円/平日18時～翌09時　 5,000円/金曜18時～月曜09時(祝日含)
・緊急時対応手当 1件報酬の50%

年収：550万円～700万円
額面だけ見ると普通かもしれませんが128時間勤務なので時給換算すると3,069円～3,906円です。

・社会保険完備
・副業OK（同業種でも構いません）
・交通費支給
・ウォーターサーバー完備
・推し活休暇（推しのライブに有給利用OK）
・提携FPに節税や資産形成の相談無料

「良い仕事は、良い環境から」
ご利用者様の満足度を高める質の高いケアをするためには
まずは働くスタッフが環境に満足していることが大事だと考えています。

訪問看護に応募する方の志望動機は「日勤だけでも夜勤がある職場くらい稼げるから」という理由が多く、最近給料が600万円を超えるような職場も増えています。
一方で給料が高くても、あまりにも忙しすぎて（訪問件数や残業が多すぎる）
長く勤められない、肉体的にきついというお声も多数聞きます。

当社では「良い仕事は、良い環境から」を実現するため心身ともにケアする制度を用意しています。

完全週休3日制（土日＋平日1日）
※祝日の場合は平日1日休みとしてカウント
年間休日120日以上

そもそも看護師の仕事は命を預かる意味で肉体的精神的に負担が大きいと考え
土日休みだけでなく、平日1日お休みを会社の基本としています。
管理者でさえも週3日休みです。

・有給が時間単位で取得可能
お子さんのお迎えや、ご自身の通院、親の介護で付き添いなど1日は使わないけど数時間だけお休みが欲しいという要望にお答えするため時間単位での有給取得が可能です
特にお子様の行事は、一生に一度しかないので優先してあげてください

2024年5月26日