仕事詳細
システム開発案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うことが主なお仕事です。
現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も進めていきます。
自身で計画したスケジュールに合わせて在宅勤務も取り入れながら、柔軟な働き方が可能です。
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【具体的な仕事内容】
既存・新規顧客に対して、システム関連の困りごとや、実現させたいことをヒアリングしていただき、提案や支援を行って頂きます。
様々なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。
新規開拓においても飛び込み営業は実施しません。
メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通して開拓を進めます。
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【ポジションの魅力・特徴】
「技術者が主役の会社」がコンセプト。
受注する案件にもこだわりがあり、所属エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注しています。
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【入社後の立ち上がりについて】
基本的にOJT研修となります。先輩社員の指示の下、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。
その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。
待遇・福利厚生
【給与】
■想定年収:400万円〜550万円
・月給 260,000円~350,000円
・基本給 205,000円~230,000円
・職能手当 5,000円~120,000円
・固定残業代:みなし残業制 30時間/55,000円~ (30時間分含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<昇給・賞与>
昇給:年1回(4月)※年間平均2~3%
賞与:年2回(6月・12月):3.5~5か月分支給※昨年度実績
【勤務時間】
■09:00〜17:30
■時間外労働:月平均10時間程度
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限/月5万円)
■家族手当:18歳未満の扶養者1名につき、月1万円支給
■奨学金手当:月1万円支給
■退職金制度:在籍3年以上で適用
■職能手当
■出張手当
■カフェテリアプラン制度:年間10万円支給 ※試用期間(3カ月)満了後
(資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給
■定年60歳※再雇用制度あり(~65歳まで)
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<教育制度・資格補助補足>
・資格取得祝金:現在約128種の資格が対象。
10万円以上支給の資格も多数。※試用期間後
・講師によるセミナーや技術発表会等、費用は会社が負担。技術を習得したい、スキルアップしたい方を支援しています。
・階層別研修や中間管理職など常時8,000以上の研修講座が受講可能となっています。