ホテル法華クラブ福岡の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『ホテル法華クラブ福岡』にて主に夜間のフロント業務全般をお任せします。

【具体的には……】
■チェックイン・チェックアウト業務
■電話、内線対応
■観光スポットなどのご案内　など

【複数名で協力してお仕事！】
スタッフは2～3名のチームを組んで勤務を行います。ただチームは組みますが、1名で行動する場合もあります。また予約受付業務は、基本的に別の専任スタッフと連携を取って行います。業務は多岐にわたりますが、仕事を抱え込まず、皆で分け合いながら行っていくので、未経験からのチャレンジもしやすいのがポイント！
※館内巡回や大浴場の清掃業務も行っていただきます。

【研修を丁寧に行います】
まずはホテル業務の基本的な流れや、口調・マナーなど接遇面を丁寧に教えていきます。接客業が初めての方、社会人未経験者、異業種からの転職者なども大歓迎。
いきなり「やって覚えよう！」といった無茶は言いません。
先輩スタッフは未経験から始めた人も多く、あなたの仕事での不明点や戸惑いにも理解があります。慣れるまでそばでじっくりフォローしていくので、どんどん聞いてくださいね♪

【静かな夜間勤務♪】
お客様がほぼ寝静まる時間帯がメインなので、日中のような慌ただしさは少な目。
遅くにチェックインされる方の対応や、客室のアメニティに関するお問い合わせ対応が
メインになります。
ゆったりとした時間の中で仕事が出来るので、仕事に慣れやすいのも魅力です。

業務内容の変更範囲：なし

ホテル業務、サービス系その他

契約社員

福岡県

ホテル法華クラブ福岡
※転勤の可能性：なし
福岡県福岡市博多区住吉3-1-90
JR各線・地下鉄空港線「「博多駅」博多口より徒歩10分

シフト制（実働7.5時間）
22：30～翌7：30
■休憩時間
60分
■時間外労働
ほぼなし（月10時間以下）

月給250,000円

◎上記月給は深夜手当込みです。
◎面接時に経験・経歴をしっかりお聞きします。それらを考慮の上で決定します。

【その他手当有】
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（防火対象物点検資格者、衛生管理者、電気工事士など）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回※業績による
■通勤手当（月3万5000円まで）
■正社員登用制度（実績あり）
■制服貸与
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■まかない有※勤務体系(時間)による
■契約期間
契約更新の可能性：定めあり（3ヶ月以上／1年毎の更新）
契約更新の条件：通算契約上限なし
■試用期間
あり（1ヶ月／同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

シフト制（月8～9日）
※2月のみ月8日になります。

有給休暇
慶弔休暇
連続休暇取得可能
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

2024年4月24日