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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社アソウ・アルファ
【山形】フィールドエンジニア（鶴岡）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて半導体製造装置のメンテナンスから、仕事の流れを習得いただきます。
【職務詳細】
半導体製造装置のメンテナンス業務。
不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。
部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。
■研修
・現場にてOJTを実施します
■キャリアイメージ
フィールドエンジニアからのステップアップとして
・プロセスエンジニア
・電気、電子設計
・品質保証
の3つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップアップを目指せます
■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可能です。
チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度となっています。
・異なるキャリアへのステップアップも相談可能です
同社にて半導体製造装置のメンテナンスから、仕事の流れを習得いただきます。
【職務詳細】
半導体製造装置のメンテナンス業務。
不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。
部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。
■研修
・現場にてOJTを実施します
■キャリアイメージ
フィールドエンジニアからのステップアップとして
・プロセスエンジニア
・電気、電子設計
・品質保証
の3つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップアップを目指せます
■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可能です。
チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度となっています。
・異なるキャリアへのステップアップも相談可能です
職種
機械・機構・実装設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
山形県
勤務地（住所）
各プロジェクトによって異なります
各プロジェクトによって異なります
各プロジェクトによって異なります
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～500万
■月給制：月額200000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(7・12月)
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、住宅手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額200000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(7・12月)
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、住宅手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日122日以上
求人更新日
2024年5月20日
求人の募集元企業
会社名
株式会社アソウ・アルファ
設立日
1995年9月
資本金
3,000万円
事業内容
【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など
【会社の特徴】【同社について】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【同社グループについて】
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【会社の特徴】【同社について】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【同社グループについて】
・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
（一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可）
応募方法
応募資格
【必須】
・半導体に興味がある方
→未経験でも応募可能です！
・交代勤務が可能な方
【尚可】
・モノづくりに関わる業務経験者
・整備やメンテナンスなどの業務経験者
【需要のなくならないスキルを獲得できます！】
近年のようにAI技術が進化し続けていく中でも、
人間の持つ“気づき”や“細やかさ”がなければできない仕事です。
半導体チップの小型化など、日々技術革新が進む中
最先端となる『これからの技術』を身につけられることこそ、
この仕事ならではの強み！
あなたを必要としている人が、この先たくさん待っています。
・半導体に興味がある方
→未経験でも応募可能です！
・交代勤務が可能な方
【尚可】
・モノづくりに関わる業務経験者
・整備やメンテナンスなどの業務経験者
【需要のなくならないスキルを獲得できます！】
近年のようにAI技術が進化し続けていく中でも、
人間の持つ“気づき”や“細やかさ”がなければできない仕事です。
半導体チップの小型化など、日々技術革新が進む中
最先端となる『これからの技術』を身につけられることこそ、
この仕事ならではの強み！
あなたを必要としている人が、この先たくさん待っています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:378万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
