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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

Carpe diem株式会社

開発エンジニア/前給以上保証/リモート9割/案件単価の70%以上を還元/残業月10h程度/役員全員エンジニア出身

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
☆前給保証以上を確約☆1年目から年収800万円も可☆ 月給35万円～75万円＋決算賞与年1回 ※固定残業代（月20時間分・4万円～10万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません ☆待機期間中も給与に変動はございません ☆単価アップで即時昇給します └給与は単価と連動し、即時昇給しています！ 【賞与について】 ■決算賞与年1回支給 ※業績による
Carpe diem株式会社の求人情報

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

株式会社イー・ビジネス

システムエンジニア（リーダー候補）/年収980万円も/大手プライム案件多数/フルリモート案件あり/面接1回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給36万円～70万円(固定残業代含む) ※固定残業代は月30時間分として68,354円～132,912円を支給。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月（待遇、雇用形態に変更はありません） 初年度の想定年収：500万円～980万円 【賞与について】 年2回（7月、1月）
株式会社イー・ビジネスの求人情報

株式会社 CIN GROUP

ITエンジニア★未経験OK★スキルアップ支援が充実★残業月平均10H★賞与年2回★多彩なキャリアパス

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜昇給＆賞与年2回あり！＞ ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋交通費＋各手当 ※月給は能力やスキルなどを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（35時間分／月4万9,394円～月5万8,013円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（カリキュラムの進捗に応じて試用期間短縮可） ※期間中は月給19万円（固定残業代8時間分／月1万1,200円を含む。超過分は別途支給）、その他雇用形態や待遇に差異はありません ＼納得感のある収入をGET！／ エンジニアそれぞれのライフイベントを想定して給与を調整したり、社歴や年齢関係なく実力を評価したりするなど、納得感のある収入を手に入れられます！ 【賞与について】 賞与年2回あり
株式会社 CIN GROUPの求人情報

ＧＭＯコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】

【ITエンジニア】年収アップ確約◆案件選択可能／フルリモ＆年休130日／上場企業GMOインターネットグループ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円～800,000円（想定年収3,600,000円～9,600,000円） ◆月収例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円～6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額：70万円（36歳／Java開発7年） 580万円 → 650万円 メンバー →　リーダー ◎年収UP額：100万円（41歳／WEB・アプリ開発11年） 700万円 → 800万円 リーダー →　PM ◎年収UP額：180万円（27歳／サーバー運用・保守4年） 300万円 → 480万円 運用保守 →　設計構築 ◎年収UP額：80万円（28歳／.NET3年） 480万円 → 560万円 開発　 →　基本設計
ＧＭＯコネクト株式会社【東証プライム上場 GMOインターネットグループ】の求人情報

株式会社風光る

開発エンジニア/年休127日/残業月平均7.9H/フルリモートOK/月給32万円～

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給32万円～45万円 ※上記には固定残業代（月30時間・60,000～84,360円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となり、期間満了後正社員登用いたします。その他給与・待遇の差異はございません。
株式会社風光るの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年05月20日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援

ジャパニアス株式会社

【埼玉】業務系システムエンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
業務系システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁などの案件が数多くあります。ご志向／ご希望／ご経験に応じて、プロジェクトを決定いたします。

【職務詳細】
・システム要件定義、設計（SE業務）
・システム実装、テスト(PG業務)
・プログラム修正、保守業務　等
※全工程の案件を保有しているため経験に合わせることができます。

【開発環境】
OS ：Windows、Linux、Unix等
言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL等
DB ：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等

【 オススメポイント 】
年収を上げやすい環境：「単価連動型評価制度」を導入しております。
転勤なし：ご本人が希望しない限り転勤はございません！
安定した経営基盤：20期連続黒字経営の安定した環境で長く腰を据えて働けます。
待機率3％：他SES企業様と比較しても低い水準です。（また待機が発生する場合でも100％給与を支給しています）
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
案件先により異なる　※武蔵浦和／与野／さいたま新都心／和光市など東京に近い案件が多いです
案件先により異なる　※武蔵浦和／与野／さいたま新都心／和光市など東京に近い案件が多いです
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～800万

　■月給制：月額260000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年2回（5月、11月）
　■昇給：年1回（4月）
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：6ヶ月(条件に変更なし)
　■待遇■
　社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給）

　■勤務時間：9時00分～18時00分
　■休憩：60分
　■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
年間休日126日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
求人更新日
2024年5月20日

求人の募集元企業

会社名
ジャパニアス株式会社
設立日
1999年12月22日
資本金
2,000万円
事業内容
【事業内容】エンジニアリング事業（ソフトウェア／ハードウェア／インフラ／先端IT／化学・バイオ）、エンジニア派遣、転職支援サービス（人材紹介）

【会社の特徴】同社は大手モノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しています。

加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。
業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接⇒内定　※ポジションによって面接が2回になる場合あり

応募方法

応募資格
【必須】
・開発実務経験をお持ちの方
(Java、C言語、C++、C#、VB、.NET、PHP他)

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験

◆プロジェクト例
・システム要件定義・設計（上流）SE
・システム実装・テスト（下流）PG
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:382万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。