訪問看護リハビリステーション・銀杏の大樹の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜教育体制◎／産休育休復帰率高め／土日祝休み＞横浜で30施設以上！未経験歓迎！安心してスタートできる研修制度があります♪
訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します

1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
移動手段：軽自動車（一人一台貸与）
・※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
受け持ち方式：担当制・※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します

訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
・・・・・・・・60分の訪問がほとんどです
教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」

※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例）4月入職の場合（11月-3月入職者を含む）
・4月上旬・座学と実技研修（座学2日、実技1日）
・OJT（同行期間3ヶ月）
・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します）
・フォローアップ研修（11月頃）
・別途、法人新入職者研修あり

※その他研修詳細
事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。）

1日の流れ
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9：00～9：15・朝礼・出発準備
9：30～10：30・1件目
10：45～11：45・2件目
12：00～13：00・昼休憩
13：15～14：15・3件目
14：30～15：30・4件目
15：45～16：45・5件目
17：00～17：30・帰社、記録作成後、終業
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特徴：【事業特徴】横浜市内で50施設、幅広く事業展開している法人です。訪問看護ステーションに関しては横浜市で最多数を誇っており、市民に高く支持されています。

【その他】 月1回定例会を行っています。（スタッフ全体で集まり行う状況・活動報告会。各自が目標を掲げ成果を発表したり、みんなで問題点を発表する場にもなっています。また、全体が集まった時間を利用して勉強会を行い、スキルアップする時間も設けています。）

看護師

正社員

神奈川県

神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル3階EF

【日勤のみ】
＜日勤＞09:00～17:30（夜間及び休日のオンコール有り）

関内駅　徒歩4分

給与
月給 300,000円

給与詳細
経験年数7年以上：基本給 241000円 ～、職務給（35000円）×1、調整給（10000円）×1
手当：保育手当、通勤手当、超過勤務手当、調整給、職務給、休日出勤、オンコール手当
ボーナス回数：昇給：年1回　賞与：年2回

ハマふれんど（各種提携宿泊所、各種施設、割引）、各種割引（旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） 、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等）、保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円）

【定年・退職金について】
再雇用制度：最長70歳まで
退職金制度：勤続1年以上
再雇用制度有,定年60歳,退職金制度有り（勤続3年以上）
労災保険、厚生年金、雇用保険、健康保険
寮：あり
定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

年間休日117日
※有給消化を含めると、年間休日数125日以上。
完全週休2日制（土日休み）、祝日休み（うち半分程度出勤）、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）

※年末年始のうち2日程度勤務となります。休日出勤分は手当支給。
※1月・5月など同じ曜日に休みが多く入る場合は、利用者様とご相談の上、祝日に出勤して頂く場合がございます。
有給休暇・6ヶ月経過後10日付与（1日、半日、2時間（年20回まで））、夏期特別休暇（7月1日～9月30日、初年度3日、2年目以降5日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇
産休育休実績あり、土日休み可日祝休み可

2024年5月31日