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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社三技協
【愛知】ネットワークエンジニア（運用・保守）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）におけるエンジニアとして、ネットワークの保守・運用をお任せします。
【職務詳細】
・ユーザーサポートの運用／保守
（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン）
・FireWallの構築／運用※Cisco ASA、Paloalto PA
【アサインについて】
ご経験に応じて、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。
【充実した福利厚生】
年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。
大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）におけるエンジニアとして、ネットワークの保守・運用をお任せします。
【職務詳細】
・ユーザーサポートの運用／保守
（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン）
・FireWallの構築／運用※Cisco ASA、Paloalto PA
【アサインについて】
ご経験に応じて、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。
【充実した福利厚生】
年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
【東海】愛知県
※配属先により異なる
※配属先により異なる
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収：360万～600万
■月給制：月額220000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：なし
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、単身赴任手当、帰省費、転勤志望金、退職金制度、出張手当、持ち株会制度、確定拠出年金制度、共済金制度、資格取得報奨金制度、産休・育休制度、育児短時間措置制度、寮制度、総合福祉団体生命保険（1B、2B）など
■勤務時間：8時30分～17時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額220000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：なし
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、単身赴任手当、帰省費、転勤志望金、退職金制度、出張手当、持ち株会制度、確定拠出年金制度、共済金制度、資格取得報奨金制度、産休・育休制度、育児短時間措置制度、寮制度、総合福祉団体生命保険（1B、2B）など
■勤務時間：8時30分～17時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社日より付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇 など
求人更新日
2024年5月20日
求人の募集元企業
会社名
株式会社三技協
設立日
1965年4月
資本金
2億9660万円（2020年5月31日現在）
事業内容
【事業内容】ブロードバンドインフラ事業／ネットワークインテグレーション事業／移動体通信インフラ事業
【会社の特徴】同社は、1965年の創業以来、50年以上にわたり、最先端の通信システム事業をてがけています。
創業当時より、国内の大手メーカーなどへの技術提供を継続し、衛星通信サービスなどの宇宙関連事業や、大手キャリアの基地局設置事業など、幅広い事業展開を行なってきました。
また、2000年代からは革新の独自ビジネスプラットフォーム「サイバーマニュアル」を開発し、サービス提供を行ってきました。社員一人ひとりが全社員の知識を共有できる「ナレッジシェア」を実現し、現代に求められる高度な無線エンジニアリングにも余裕を持って応えられる環境を整えました。情報通信は無限の可能性を秘めています。これからも未来を見据え、最善で最適な技術と、他にはない価値をお客様に提供します。
【会社の特徴】同社は、1965年の創業以来、50年以上にわたり、最先端の通信システム事業をてがけています。
創業当時より、国内の大手メーカーなどへの技術提供を継続し、衛星通信サービスなどの宇宙関連事業や、大手キャリアの基地局設置事業など、幅広い事業展開を行なってきました。
また、2000年代からは革新の独自ビジネスプラットフォーム「サイバーマニュアル」を開発し、サービス提供を行ってきました。社員一人ひとりが全社員の知識を共有できる「ナレッジシェア」を実現し、現代に求められる高度な無線エンジニアリングにも余裕を持って応えられる環境を整えました。情報通信は無限の可能性を秘めています。これからも未来を見据え、最善で最適な技術と、他にはない価値をお客様に提供します。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 面接2回
応募方法
応募資格
【必須】
・ネットワークに関する実務経験をお持ちの方
▼おすすめポイント
・透明性の高い評価・報酬制度
同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
＜研修制度＞
■三技協カレッジ＆アカデミー（ビジネス基礎能力向上研修）
ビジネス上の法律、財務、人事知識など実務につながる基礎知識を学ぶ。
■若手社員フォローアップ研修
その他、選抜研修、階層別必須研修あり
・ネットワークに関する実務経験をお持ちの方
▼おすすめポイント
・透明性の高い評価・報酬制度
同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
＜研修制度＞
■三技協カレッジ＆アカデミー（ビジネス基礎能力向上研修）
ビジネス上の法律、財務、人事知識など実務につながる基礎知識を学ぶ。
■若手社員フォローアップ研修
その他、選抜研修、階層別必須研修あり
お仕事探しアドバイス
- この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:381万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
