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株式会社コウェル
【SE（PL候補）】ベトナムのメンバーと協力しながら顧客の開発業務をお任せ
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
お客様の開発業務を、ベトナムのメンバーと協力しながら行うことが主業務になります。
領域としては業務系のWebシステムから、広く知られたWebサービス、ECサイト、スマートフォンアプリまで多岐にわたり、得意分野と伸ばしていきたい領域で携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・顧客折衝／調整
・Webシステム・アプリケーションの設計、開発
・チーム・プロジェクト管理（チームアサイン・稼働管理・進捗管理・課題解決）
・海外から来るメンバーへの日本語・日本人の考え方・日本での生活などレクチャー
【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！
お客様の開発業務を、ベトナムのメンバーと協力しながら行うことが主業務になります。
領域としては業務系のWebシステムから、広く知られたWebサービス、ECサイト、スマートフォンアプリまで多岐にわたり、得意分野と伸ばしていきたい領域で携わっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・顧客折衝／調整
・Webシステム・アプリケーションの設計、開発
・チーム・プロジェクト管理（チームアサイン・稼働管理・進捗管理・課題解決）
・海外から来るメンバーへの日本語・日本人の考え方・日本での生活などレクチャー
【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
給与・年収
4,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
月収イメージ・・・ 年収を12分割
【以下は年俸に含む】
・月の定額手当：業務支援手当1万円～
・固定残業手当：月30時間分、4万円～。超過分は別途支給（管理監督者除く）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年1回（8月）
・賞与年1回（12月）
・通勤手当（実費支給：会社規定有り）
・業務支援手当（1万円／月）
・役職手当
・公認クラブ活動支援
・保養施設（蓼科、箱根など）
月収イメージ・・・ 年収を12分割
【以下は年俸に含む】
・月の定額手当：業務支援手当1万円～
・固定残業手当：月30時間分、4万円～。超過分は別途支給（管理監督者除く）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年1回（8月）
・賞与年1回（12月）
・通勤手当（実費支給：会社規定有り）
・業務支援手当（1万円／月）
・役職手当
・公認クラブ活動支援
・保養施設（蓼科、箱根など）
休日・休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有休休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・その他特別休暇（慶弔、育休、産休など）
＜年間休日120日以上＞
・祝日
・年末年始休暇
・有休休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・その他特別休暇（慶弔、育休、産休など）
＜年間休日120日以上＞
求人更新日
2024年6月3日
求人の募集元企業
会社名
株式会社コウェル
事業内容
コウェルは早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始。
中～大規模ウェブシステム開発や、スマートフォンアプリ開発、サイト制作サービスなどの請負開発事業を展開しております。
また、これまでのオフショア開発のノウハウを集約し、経験豊富な日本人エンジニアによるサポートによるラボ型開発チームの提供や立上げ支援も展開しており、品質面での要求の高い大手企業様にもご活用いただいております。
自力でのオフショア開発センターの立上げには、現地のオペレーション、オフィス環境やインフラの整備、文化面での障壁、優秀な人材の確保など、高いハードルが立ちはだかります。
また日本品質の実現や新しい技術の教育にも多大な労力とノウハウが必要になります。
中～大規模ウェブシステム開発や、スマートフォンアプリ開発、サイト制作サービスなどの請負開発事業を展開しております。
また、これまでのオフショア開発のノウハウを集約し、経験豊富な日本人エンジニアによるサポートによるラボ型開発チームの提供や立上げ支援も展開しており、品質面での要求の高い大手企業様にもご活用いただいております。
自力でのオフショア開発センターの立上げには、現地のオペレーション、オフィス環境やインフラの整備、文化面での障壁、優秀な人材の確保など、高いハードルが立ちはだかります。
また日本品質の実現や新しい技術の教育にも多大な労力とノウハウが必要になります。
その他・PR
- 仕事の醍醐味
- 【当社について】
コウェルは早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始。
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。
グループ企業としてベトナムに2箇所の開発拠点を持ち、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開し、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援しています。
現在は中～大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発（準委任契約形式での開発）の提供を中心に展開しています。
技術力のみならず、日本語・品質管理などの実績や体制に信頼をいただき、要求の高い大手企業を中心に、ほとんどが直接契約でご活用いただいております。
応募方法
応募資格
【必須要件】
以下のすべてを満たす方
・基本設計経験3年以上
・コミュニケーションを取れる方
【活躍できる経験】
【活躍できる経験】
・PLの経験
・要件定義の経験
・Python開発経験（AI以外）
・PHP開発経験
・ストアドプロシージャ開発経験
・PMPあるいはスクラムマスター資格を保有されている方
・ECプロジェクトでのSE/PL/PM経験
・コードレビュー経験
・クラウド知識・経験
・テスト設計／管理経験
・英語力に自信がある方
【求める人物像】
・PMとして経験・知見を高めたい成長意欲のある方
・上流工程やマネジメント経験を高めていきたい方
・日本だけに留まらず海外のエンジニアとのCo−Workに可能性を感じられる方
・聞き上手な方
・ダイバーシティ環境での経験をしたい方
以下のすべてを満たす方
・基本設計経験3年以上
・コミュニケーションを取れる方
【活躍できる経験】
【活躍できる経験】
・PLの経験
・要件定義の経験
・Python開発経験（AI以外）
・PHP開発経験
・ストアドプロシージャ開発経験
・PMPあるいはスクラムマスター資格を保有されている方
・ECプロジェクトでのSE/PL/PM経験
・コードレビュー経験
・クラウド知識・経験
・テスト設計／管理経験
・英語力に自信がある方
【求める人物像】
・PMとして経験・知見を高めたい成長意欲のある方
・上流工程やマネジメント経験を高めていきたい方
・日本だけに留まらず海外のエンジニアとのCo−Workに可能性を感じられる方
・聞き上手な方
・ダイバーシティ環境での経験をしたい方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
