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■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。

■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

ビル・設備管理、営業・マーケティングコンサルタント

正社員

下記各営業所(順不同)

東京都新宿区・国分寺市・江東区・港区・品川区・世田谷区
神奈川県横浜市・川崎市・相模原市
千葉県千葉市
埼玉県さいたま市
愛知県名古屋市

【勤務時間】
8時～19時（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
一日が所定7.5時間×日数
　残業平均25−30時間

4,000,000円 〜 8,000,000円

■年収：410万円～810万円　経験に応ず
月給21万5,000円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

年収例
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）

＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇

2024年4月23日