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その他IT・ソフトウェア系その他の他の求人はこんなものがあります

株式会社アムタス

SREエンジニア /「めちゃコミック」/服装カジュアルOK/フレックスタイム制

  • 学歴不問
  • 転勤なし
■想定年収：610万円～880万円 ※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます
東京都
株式会社アムタスの求人情報

arkrize株式会社

インフラエンジニア/住宅・在宅手当/6万円分の3大バースデー制度/年休131日/リモート多数

  • 学歴不問
  • 転勤なし
★明確な評価制度で査定＆給与UP！ 年俸450万円～ ※固定残業代月30h・6万2200円～含む ※上記年俸の1/12を毎月支給します ※手当の有無により金額が変動する場合があります ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上で決定 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月(期間中も雇用形態や給与、待遇は変わりません) ================ 評価制度について ================ 昇給のチャンスは年2回！ 半年ごとに等級に応じた評価項目をチェックし、一定数当てはまる場合は昇級となります。 ≪チェック項目の一例≫ ◎外部設計やデータベースのオブジェクト設計等をイチからできる ◎オブジェクト指向の特性を理解し、実装できる ◎業務知識を前提とした要件定義や基本設計をできる　など
arkrize株式会社の求人情報

Earth Technology株式会社

【グローバルIT事務】☆未経験歓迎☆英語を活かせる☆転勤なし☆年休120日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆月給22万8,500円以上 ※賞与年2回支給 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ＜試用期間6ヵ月あり＞ ・月給221,500円以上 ※その他の待遇は本採用時と変わりません。 ★平均昇給額：7,348円（2024年4月実績）
Earth Technology株式会社の求人情報

株式会社イ・エス・エス

インフラエンジニア/前職給与UP保証/ブランクOK/60代も活躍/リモートワークOK/自社内請負案件増加中

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職からの給与UPを保証！ ★上流工程へのステップアップで収入UPを実現！ ≪担当工程に応じた月給例をご紹介≫ ◇月給68万円/PM/年齢55歳 ◇月給50万円/基本設計・構築・検証/年齢48歳 ◇月給45万円/運用保守/年齢48歳 ◇月給35万円/テクニカルサポート/年齢33歳 月給28万円～60万円 ※スキル・経験等を考慮の上、決定します ※時間外手当支給あり。詳細については面接時にご説明いたします ※試用期間（6ヶ月中）は賞与の支給なし。その他の給与、待遇に差異はありません。契約社員は試用期間なし。 ★契約社員は月収60万円以上も可能！★ 契約社員なら、上記金額の上限を超えた収入を得られるような、 単価の高い案件へのアサインも可能！ 実績として、月収例80万円の案件もありました。 希望で案件が選べるのも契約社員ならではです。 ☆もちろん雇用形態は希望によって選択することができます。
株式会社イ・エス・エスの求人情報

グローディア株式会社

【PL・PM候補（インフラ）】受託メイン/年休128日/フレックス/リモートあり/賞与年3回/PL・PM未経験OK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼賞与年3回（実績5カ月分）！想定年収500万円／ 月給＋賞与年3回＋通勤手当＋職務手当＋子ども手当＋役職手当＋時間外手当＋技術図書購入補助＋資格取得費用補助 ■月給30万6317円～ ※経験・意欲・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記金額には固定残業代を含みます（17時間分、3万6317円～）。超過分は別途全額支給 ※試用期間6カ月。その間の給与・待遇・福利厚生などに差異はありません ※職務手当は基本給により、時間含め変動します。詳細額は面接でご案内します ※賞与は採用1年目は1か月分の支給 【賞与について】 賞与あり：年3回（実績5カ月分） ※採用1年目は1か月分の支給
グローディア株式会社の求人情報

株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）

テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート・副業OK/昇給機会年4回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
≪想定年収400～650万円≫ 月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給のチャンスは年に4回！】 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です！ 【賞与について】 年2回（4ヶ月分） ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています
東京都
株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年05月27日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「マッチングサポート株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員

株式会社リブセンス

【プロダクトマネージャー（マッハバイト）】『マッハバイト』のプロダクトマネージャーを募集

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
ユーザーや企業に対する、新たなプロダクトの価値向上のための企画・推進を行います。

・プロダクトとして解決したい顧客課題の再定義
・顧客課題を解決するための施策立案、あるべきプロダクト像や機能の定義
・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進
これらの業務を遂行する中で、職種を超えた多くのメンバーと協業しながらプロダクトの成長をリードしていただきます
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
給与・年収
6,500,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
年収650万円（月額503,800円/内45時間分の固定残業代131,100円）～年収1,000万円（月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円）
※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
【給与条件】
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。）
■賞与回数：
休日・休暇
【休日】
土日祝休み
【年間休日】
120日
【その他の休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇

【休日休暇に関する補足情報】
男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
求人更新日
2024年5月27日

求人の募集元企業

会社名
株式会社リブセンス
設立日
2006年
資本金
237000000円
事業内容
詳細は面談時にお伝えいたします。

その他・PR

PRコメント
LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。 リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

応募方法

応募資格
【応募時必須条件】
【必須要件】
・プロダクトを成長させることへの強い想い
・プロダクトに新しい価値を追加することで、KPIを成長させた経験（3年以上の該当業務経験）
・プロダクトの成長のために、他職種のメンバーをリードして成果を出した経験

【歓迎要件】
・エンジニアリング知識・スキル（開発時の注意点の理解、コードの読解）
・WEBマーケティング知識・スキル（1年以上のウェブ広告運用経験、SEO企画、プロモーション経験）
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
・組織マネジメントの経験（数名以上の規模のメンバーマネジメント経験）
・プロジェクトマネジメントの経験（2年以上の該当実務経験）

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:384万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。