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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社タウ
【佐賀】解体工員
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社で初となる解体工場を併設した「スーパーカーテンダー九州」を開設に伴い、新規工場で自動車の解体作業をお任せいたします。
【職務詳細】
■自動車解体作業／パーツ検品・梱包
・車両バラシ
・部品取り外し
・エアバックの処理
・取り外された部品包装作業 等
※現場を経験し、ゆくゆくはリサイクルパーツ部門でマネジメントについていただくなどもキャリアチェンジも可能！
【カーテンダーとは】
同社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。
カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。
同社で初となる解体工場を併設した「スーパーカーテンダー九州」を開設に伴い、新規工場で自動車の解体作業をお任せいたします。
【職務詳細】
■自動車解体作業／パーツ検品・梱包
・車両バラシ
・部品取り外し
・エアバックの処理
・取り外された部品包装作業 等
※現場を経験し、ゆくゆくはリサイクルパーツ部門でマネジメントについていただくなどもキャリアチェンジも可能！
【カーテンダーとは】
同社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。
カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。
職種
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
佐賀県
勤務地（住所）
佐賀県三養基郡みやき町大字白壁552
長崎本線「中原」駅より車で12分※車通勤可、無料駐車場あり
長崎本線「中原」駅より車で12分※車通勤可、無料駐車場あり
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～500万
■月給制：月額266000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与あり
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
家族手当、住居手当、寮社宅、従業員持株会、勤続手当、役職手当、資格取得補助制度、資格手当（自動車整備士5000円～2万円、検査員1万等）交通費全額支給、携帯電話貸与、産前産後・育児休暇制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額266000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与あり
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
家族手当、住居手当、寮社宅、従業員持株会、勤続手当、役職手当、資格取得補助制度、資格手当（自動車整備士5000円～2万円、検査員1万等）交通費全額支給、携帯電話貸与、産前産後・育児休暇制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇（8月13日～8月15日※土日と重なる場合は前後の平日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）
求人更新日
2024年5月21日
求人の募集元企業
会社名
株式会社タウ
設立日
1997年6月
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業
【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
【健康経営優良法人ホワイト500認定！安定した働き方ができる環境】
社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。
例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。
【会社の特徴】事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
【健康経営優良法人ホワイト500認定！安定した働き方ができる環境】
社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。
例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 → 面接（2回） → 内定
※ポジションにより筆記試験があります。
応募方法
応募資格
【必須】
・中型自動車第一種（二種）運転免許
・普通自動車運転免許
【尚可】
・整備資格やフォークリフト免許の保有者
・中型自動車第一種（二種）運転免許
・普通自動車運転免許
【尚可】
・整備資格やフォークリフト免許の保有者
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・バイク業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・バイク業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:358万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・バイク業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
