仕事詳細
※いずれかの資格者限定の募集です
サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長(児発管)候補としてお仕事をお任せします。
子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。
——具体的な業務内容——
◆個別支援計画の作成、確認
◆保護者の方への相談支援
◆教室の運営、管理
◆請求業務
◆指導スタッフへのアドバイス 等
——働きやすい環境です——
◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない
◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進
◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし
こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。
——サビ管の資格が活かせる!——
2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください!
——ニーズが高まるサービス!——
発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。
★『コペルプラス』とは…
発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前まで)に向けた療育スクールです。
1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
★幼児教育がはじめてでも安心!
「子どもとの接し方」などから学べる1~1.5ヶ月の研修(模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など)が充実。
職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。
勤務地(住所)
西大路御池教室
京都府京都市中京区西ノ京銅駝町43-1SHINTO御池ビル2階
《選考の教室について》
ご希望教室が充足している場合は、
近隣の教室での選考をご案内する場合がございます。
※希望勤務地を考慮し決定
※転居を伴う転勤なし
★UIターン歓迎★
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
09:30 ~ 18:30(固定時間制)
※実働8H、休憩1H
※コペルプラスジュニアは10:00~19:00
☆一日の流れ
9:30開園準備
⇒カリキュラムのチェック
10:00~授業(1コマ60分)
12:30~休憩
13:30~カンファレンス
14:30~授業(3コマ目以降)
⇒保護者と面談も実施
18:30退勤
給与・年収
月給 370000円 ~ (※想定年収 4440000円 ~ )
【サビ管・児発管】月給37万円以上+賞与(業績手当)
◎月給には固定残業40H分86,500円~を含む。
◎固定残業代は超過した場合は別途支給。
年収例
<教室長のモデル年収>
494万6667円
⇒月給37万円+一人暮らし手当1万円+賞与
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
休日・休暇
◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)
◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)