仕事詳細
<高待遇/安定法人/ワークライフバランス/>人気法人の老健でのお仕事です♪
介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。
特徴:
◆長崎にこだわった事業展開をしています。
法人内施設の入所定員648名、短期入所定員45名、通所定員215名の高齢者と、そのご家族および関係者の皆様のお手伝いをさせていただいております。
◆人材育成に力を入れています。
施設ではめずらしいプリセプター制度の導入で、施設運営で最も大切な「人材」の育成にはぐくんでいます。
◆職員の資格取得を支援しています。
法人内職員の資格取得(介護福祉士、介護支援専門員等)に向けた支援しています。
◆働くお母さんを応援しています。
産前・産後休暇・育児休業並びに介護休業等の取得を促し、新人職員、中途採用職員を問わず、ご縁あって当法人へ入職された方に長く勤めていただけるような働きやすい環境づくりに努めています。
次世代法に基づく行動計画では、下記を目標に取り組んでいます。
1、育児休業の取得率を90%以上にする。
2、出産や育児を理由とした離職率を5%未満に抑える。
3、求職時や採用時に育児休業に関する規程内容の周知を図り、取得率向上につなげる。
※平成25年9月1日現在、産前・産後休暇を5名、育児休業を12名、育児短時間勤務(6~7時間/日)を4名の職員が利用されています。
勤務時間
【2交代常勤】
<日勤>08:30~17:30(休憩:60分)
<夜勤>17:00~09:00(休憩:120分)
給与・年収
給与
月給 240,000円
給与詳細
基本給 163900円 ~、夜勤手当(9000円/回)×4、基本給 163900円 ~、夜勤手当(9000円/回)×4
手当:夜勤手当、通勤手当、准看護師手当、残業手当、交替勤務手当、看護師手当
ボーナス回数:昇給:年1回 賞与:年2回
待遇・福利厚生
※定年後は【基本給+各種手当】×12ヶ月の年俸制となります。
※再雇用65歳を超えた場合は、ご希望・ご体調に合わせてパート・時短等で継続勤務可能です。
退職金制度有,再雇用制度有,定年60歳,勤続年数1年以上
労災保険、厚生年金、雇用保険、健康保険
定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり
休日・休暇
年間休日107日
有給休暇:法定通り
その他慶弔休暇等
産休育休実績あり、