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この企業の募集職種

レグセントジョイラー株式会社

【20代～30代が活躍中！那覇エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1のルート営業

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　230000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
沖縄県
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レグセントジョイラー株式会社

【未経験歓迎！安城エリア】カスタマーサポート(訪問あり)/職歴・学歴不問◎/簡単なお仕事♪

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　230000円　～　　（※想定年収　3000000円　～　） 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、39,960円分）を含みます。 超過分は全額支給します。
愛知県
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レグセントジョイラー株式会社

【20代～30代が活躍中！栃木エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1のルート営業

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　240000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。
栃木県
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レグセントジョイラー株式会社

【20代～30代が活躍中！名古屋エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1のルート営業

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　245000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。
愛知県
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レグセントジョイラー株式会社

【U・Iターン歓迎！延岡/日向エリア】プロモーションサポートスタッフ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　235000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
宮崎県
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レグセントジョイラー株式会社

【U・Iターン歓迎！那覇エリア】プロモーションサポートスタッフ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　230000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
沖縄県
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レグセントジョイラー株式会社

【20代～30代が活躍中！長野エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1のルート営業

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　240000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。
長野県
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レグセントジョイラー株式会社

【U・Iターン歓迎！佐倉エリア】プロモーションサポートスタッフ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　245000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
千葉県
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レグセントジョイラー株式会社

【U・Iターン歓迎！草加エリア】プロモーションサポートスタッフ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　245000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
埼玉県
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レグセントジョイラー株式会社

【U・Iターン歓迎！栃木エリア】プロモーションサポートスタッフ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　240000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。 超過分は全額支給します 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。
栃木県
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ヤマト住建株式会社

注文住宅の営業職◆完全反響営業/未経験歓迎/高収入/年収1000万円以上可/資格取得支援あり◆

  • 学歴不問
  • 転職祝い金あり
月給25万円〜50万円＋インセンティブ ※給与額は経験や能力に応じて決定します。 ※上記にはみなし残業代20時間分（2万5000円〜7万5000円）を含む、超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません）。 【月給例】 月給35万円（35歳・業界経験8年目） 【年収例】 年収1000万円：入社2年目 20代（月給27万円＋歩合50万円＋諸手当） 年収972万円：入社7年目 30代（月給37万円＋歩合444万円＋諸手当） 年収653万円：入社4年目 20代（月給32万円＋歩合269万円＋諸手当）
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【外構・エクステリアプランナー】未経験歓迎◆経験者優遇

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給250,000円～400,000円以上 ※前職給与考慮します ＜給与例＞ 月収380,000円／月給350,000円＋各種手当
茨城県、千葉県
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株式会社めでぃかるえいど

メンズクリニックの営業/未経験歓迎*6月7月積極採用*成約率80％*残業月20h程*1年目から年収500万も可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜入社1年目から年収500万円可！＞ 月給27万円～40万円+インセンティブ ※試用期間3か月あり。（期間中の雇用形態に差異はありません。） ※研修期間3か月中は、月給25万円～30万円になります。 ※上記金額には固定残業代（6万3000円以上・30時間分）が含まれます。時間超過分は追加支給します。 ※インセンティブの支給対象は研修明けの4か月目以降となります。
株式会社めでぃかるえいどの求人情報

株式会社 森のリフォーム

リフォーム会社の営業（リフォームアドバイザー）

  • 学歴不問
  • 残業少なめ
月給300,000円以上＋業績給
千葉県
株式会社 森のリフォームの求人情報

会社名非公開

※超急募※《☆カウンター住宅アドバイザー/カウンター社員★》★フレックスタイム制 / 年間休日145日☆彡

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
3,500,000円 〜 4,000,000円
会社名非公開の求人情報

株式会社Ｇｉｎｚａ

リフォームプランアドバイザー◆未経験歓迎/研修充実/社宅あり/資格取得支援◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【基本給】 月給27万円以上（基本給 241,000円＋諸手当） ※上記月給はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 （上記には１ヶ月42時間の残業代を含みます） ※3ヶ月の試用期間を設けております。（期間中の待遇に変更はありません） ※資格の取得を推奨しており、有資格者には資格手当が支給されます。
株式会社Ｇｉｎｚａの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2024年04月06日〜2024年05月15日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 駅チカ

レグセントジョイラー株式会社

【20代～30代活躍中！松戸エリア】未経験から年収1000万円を目指せる業界No.1の内勤営業

募集要項

仕事詳細
今回は未経験入社の20代～30代が活躍中のしっかりと稼げる内勤営業職を募集します。

設立当初から前期黒字経営のため、社員に還元出来る環境が整っております！

携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。
地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。

多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスをご提案していくことで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。

⭕仕事の流れ
▼auショップに出勤
⇩
▼お客様のお悩みをヒアリングして、お客様のニーズに合った環境をご提案
⇩
▼ご契約成立

⭕１日の流れ
▼09:30ー出勤
▼10:00ーauショップへ到着
▼11:00ーご契約『早くも１成約！』
▼11:30ーちょっと早めにランチ♪
▼13:00ー午後からの活動スタート
▼14:00ー検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ！』
▼15:00ーご契約『今日の目標達成！』
⇒支社の仲間から「おめでとう」の言葉が続々と
▼17:30ー明日の事前準備
▼18:00ー事務所に帰社
▼18:30ー業務終了
⇒今日も頑張ったからご褒美に美味しいものを食べよう♪

⭕この仕事のポイント
⭐携帯電話の料金見直し、機種変更など（※これらは別のスタッフさんが対応）と合わせて、主にインターネットをご提案をする営業なので、成約率が非常に高いです♪

⭐情報共有も万全なので、働きやすさ満点！
全国各地に支社を持っている当社。
社内システムも整っているので、営業手法などについて常に教え合うことが可能。
チームで成長出来る環境です！
職種
内勤営業・カウンターセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
本社営業部
千葉県松戸市小金53
イタクラビル2階A号室（最寄駅：北小金駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
シフト制
＜シフトパターン＞
・9時00分～18時00分
・9時30分～18時30分
・10時00分～19時00分
（実働8時間／休憩60分）
◎残業は月平均7.5時間以下
交通
北小金駅より徒歩2分
給与・年収
月給　245000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円）
【各種手当】
◎通勤手当（全額支給）
◎役職手当（２万円～/月）
◎扶養手当（５千円～/月）
◎車両手当（社内規定あり）

【その他】
◎昇給随時
◎賞与（年2回）
◎インセンティブ（毎月支給）
└年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！

インセンティブ[歩合給]とは？
成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと

⭐インセンティブについて
└当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。

⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円
└月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。

上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,770円分）を含みます。
超過分は全額支給します。
モデル年収
4,600,000円 / 入社1年目・28歳
6,400,000円 / 入社2年目・26歳
13,200,000円 / 入社3年目・24歳
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
└雇用・労災・健康・厚生年金
◇健康診断（会社負担）
◇慶弔見舞金制度
◇特別有給休暇制度
◇中小事業主掛金納付制度
◇じゃらんコーポレートサービス
◇結婚祝い金制度
◇出産祝い金制度
◇育休産休制度
◇ぱぱままチャレンジ
◇お子様バースデープレゼント
◇お子様クリスマスプレゼント
◇社員研修（11月）
◇設立記念パーティー（4月）
◎企画書制度
└自己申告で昇格や新規事業提案が可能
(例)中途入社３ヶ月で係長職に昇格/新卒２年目で係長に昇格など


《応募方法》
(1)ご応募
(2)当社担当よりご連絡いたします
(3)選考プロセス：ご応募 ⇒ 面接 ⇒ 内定

《選考の特徴》
リモート面接が可能です。
ご応募から内定まで1~2週間の予定です。
入社時期はご希望を考慮の上、決定いたします。

《面接について》
お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です！
気になることは遠慮せず聞いて下さい♪
休日・休暇
◇完全週休2日制 （火・水）
└「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。
子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。
有給休暇を100％消化することを会社としても推奨しています！
◇ 月１回の特別有給休暇制度あり
└完全週休2日、＋月１回程度は週休3日も可能！
◇ 夏季休暇（4～5日）
◇ 年末年始休暇（7～9日）
◇ 年次有給休暇
◇ 忌引き休暇
◇ 産休育休制度
└取得・復職実績あり！現在子育て中のママ社員もいます！
◎5日以上連続休暇取得可能
◇ 年間休日120日以上
└年間休日121日！
求人更新日
2024年5月15日

企業情報

会社名
レグセントジョイラー株式会社
本社所在地
千葉県柏市中央町7-18太陽ビル2F
事業内容
◇アウトソーシング事業
◇IT ソリューション事業
◇キャッシュレス推進事業（株式会社レグスシステム）
◇ふるさと納税返礼品事業（サンクスマイル株式会社）
◇キャリアデザイン事業
◇OA機器ソリューション事業
◇海外事業

その他・PR

募集人数・募集背景
募集人数：1名
募集背景：これまで16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。

そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
第二新卒・UIJターン歓迎
⭕職歴不問
販売・接客・サービス業など、人と関わるお仕事の経験がある方歓迎。
先輩の9割が未経験からのスタートです。

⭕転職回数不問
意欲重視のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。
当社で長く活躍してください。

⭕学歴不問
社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。

⭕経験不問
全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。
不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。

【この仕事の向いている人】
◎人と接するのが好きな方
◎高い成長意欲をお持ちの方
◎自ら考えて行動を起こせる方
◎営業スキルを身に付けたい方

【特に向いている人】
◎今の自分を変えたい人
◎とにかく自信を持ちたい
◎たくさん稼ぎたい
◎いつか自分の会社(お店)を持ちたい
といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍しています。

お仕事探しアドバイス

この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:371万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。