仕事詳細
ピザ店「リトルパーティー」醍醐店の店長職
まずは宅配業務からスタート!
徐々に、店長として
・スタッフマネジメント
・スタッフのシフト管理
・売上計画の作成
・食材の管理
・売上管理
・接客
・調理
など、幅広い業務をお任せします。
店舗で実際に仕事を行いながら
3?6ヶ月間の研修を受ける事ができます。
業務マニュアルも整備しているので、
店長になった際にはスタッフへの
教育がしやすいと好評です!
また、システム化がしっかりとしているので、
業務の効率化はもちろん、
配達時間を明確にすることも出来ます。
【仕事のやりがい】
健康で安全な素材をふんだんに使用し、
長年の研究・開発を経て完成した
自信作のピザをお客様にしっかりと
お届けするやりがいのあるお仕事です。
目標売上に向けて、過去のデータ分析や
日々のお客様の動向をしっかり把握した
上でイベントや販促を考えます。
結果、アルバイトクルーと共に最大限に
力を発揮し、考えたプランが売上増加に
繋がり、お客様から満足の声が聞けた時には
一番のやりがい、楽しさを感じます!
◆残業がほとんどなくライフワークバランスも充実!
長時間の労働を良しとし ない風土で、
短い労働時間で成果を挙げる方には、
社員の評価ランクが高く
給与にも反映されます。
勤怠管理は本社を中心に
厳しく行っております ので、
ライフワークバランスを
保ち働ける環境です!
実際に残業時間の削減に成功し、
現在は店長も残業20時間以内に!
◆週休3日制・男性の育休の支援・有給取得
みなさん有給もしっかり取得しています。
また、週休3日制度も社内申請をすることで
取得可能です(社内規定による)
育休取得実績もあります。
社内育児休暇、男性の育児休暇の支援も!
◆しっかりとしたキャリアUPが可能!
キャリアアップとしては、
ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーの道があります。
ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば、半年~1年。
ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。
店長、スーパーバイザー以降も、
商品開発、教育訓練・購買などの
幅広いキャリアがあります。
高収入、キャリア、プライベート、安定
全てを叶えることが出来る会社です!
待遇・福利厚生
【給与】
月収:213000円~309300円
〈年収例〉
年収380万円 入社3年目 ジュニア店長(基本給23万+役職手当3.5万+賞与)
年収410万円 入社4年目 ミドル店長(基本給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与)
年収500万円 入社6年目 スーパーバイザー(基本給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与)
試用期間:あり
3ヶ月間(労働条件に変更はありません)
賞与:年2回(前年度実績 350,000円?650,000円)
手当:・通勤手当(上限あり 30,000円/月)
・家族手当 2,000円?5,000円
・役職手当 38,100円?44000円
【福利厚生】
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・借上社宅あり(自己負担額3,000円/月)
・退職金制度
・再雇用制度
・会員リゾートホテル利用可能