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- 株式会社安藤・間の転職・求人詳細
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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社安藤・間
【高知】設備施工管理
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
------------------------------------------
・施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ
・調整、協力会社への指示、指導等などを中心に施工計画の作成
・プロジェクト全体の実行予算書作成
・損益、工事資金管理、工事進捗、出来形管理、協力会社への発注
・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 等
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同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
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・施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ
・調整、協力会社への指示、指導等などを中心に施工計画の作成
・プロジェクト全体の実行予算書作成
・損益、工事資金管理、工事進捗、出来形管理、協力会社への発注
・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 等
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職種
空調・電気設備・配管施工管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
高知県
勤務地（住所）
高知県高知市上町2-5-1
※案件先により異なる
※案件先により異なる
※案件先により異なる
※案件先により異なる
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～900万
■月給制：月額285000円
■給与：【年収例】40歳／月収53.2万円／年収706.6万円(時間外手当40時間含む)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額285000円
■給与：【年収例】40歳／月収53.2万円／年収706.6万円(時間外手当40時間含む)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
求人更新日
2024年5月22日
求人の募集元企業
会社名
株式会社安藤・間
設立日
2003年10月
資本金
17,006,123,275円（2023年3月末日
事業内容
【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→(適性検査・一次面接)→適性検査・最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
（1）設備施工管理のご経験をお持ちの方
（2）下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・建築設備士
◇「4週6閉所」の取り組み◇
同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
（1）設備施工管理のご経験をお持ちの方
（2）下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・建築設備士
◇「4週6閉所」の取り組み◇
同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:483万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
