仕事詳細
新製品開発における個別の工程の製造条件の確立や材料の開発
① 開発計画の策定, 実行, データ取得、統計ソフトを使った取得データの分析, まとめ
② 新しい技術の採用が必要な場合はその技術の開発。例)どのようにしてモノづくりを行うかを考え具体化する。
③ 設備, 材料メーカーと連携しての必要な技術を開発する。
<その他>
■入社後はスキルに合わせ、プロセスエンジニアもしくはアシスタントからスタートします。
■自分の考察通りの結果が得られたときや、量産化された時はやりがいを大きく感じることができます。
<予定ポストor資格区分>
■一般(■GⅡ ■GⅢ)
■主任・主務
■課長・担当課長
職種
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
給与・年収
3,500,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
給与・昇給・賞与:
・月給: 20万3千円 ~ 65万円
・昇給: 年1回(4月)
・賞与: 年2回(3月・9月)
ご経験に応じて交渉致します。
休日・休暇
●社会保険:
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
●手当:
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅補助 等
●勤務時間:
東京オフィス:8:15~17:15(8時間)
その他事業所:8:00~17:00(8時間)
※コアタイムの無い完全フレックス制
●休日・休暇:
休日:年間116日
週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)
※会社カレンダーにより出勤日あり
休暇:年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与)、
慶弔、看護、介護、ボランティア 他
<予想残業時間(月)>10~20時間
●試用期間:
あり
●福利厚生:
・各種制度:
社宅制度、退職金制度、社員食堂(京浜地区以外)、産休育休制度、
介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、
慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他
・その他:
定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、
サークル活動、健康づくり活動 他
●教育制度:
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、
スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、
全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、
グローバル人材育成(英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修)、他多数