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社会福祉法人 照桑福祉会/学校法人 明光学園
“子ども第一主義”を実現するために私たちがするべきは、職員が働きやすい環境を整えること。職務に専念できる体制づくりを約束します!
(ポイント1)“休みやすさ”を重視した空気づくり!
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■有休以外に、年10日の働き方応援休暇も!
休みづらさを無くし、有休取得率100%に近づけることが当法人の目標。取得理由はなんでも構いません!有給休暇は年10~20日付与。1時間単位で取得できます。また、自身の体調不良時やお子さんが体調を崩したときに休みが取れる、看護休暇も完備しています。
加えて、職員のリフレッシュを目的に“働き方応援休暇(年10日間)”も作っちゃいました!給与はきちんと発生しますので、気兼ねなく休んでください。
■育休取得&復職率は100%!
復職後、勤務時間を固定にする、お子さんが小学校に上がるまで時短勤務(1日6時間)にするなどもOK。また、グループ園にお子さんを預けながら働くこともできます。グループ内の見知った職員に子どもを預けられる安心感もあり、多くの職員が利用していますよ!
今後は、男性職員の育休取得率100%を目指しています。