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ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】経済安全保障の社内管理推進活動 ◆船外機業界のリーディングカンパニー／フレックス【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県
ヤマハ発動機株式会社の求人情報

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】財務戦略（管理職）◆東証プライム上場／世界に誇る『YAMAHA』／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 1,050万円〜1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜630,000円 ＜月給＞ 400,000円〜630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県
ヤマハ発動機株式会社の求人情報

日本板硝子株式会社

【リモートワーク（月1出社）】サステナビリティ推進（情報開示、プロジェクト運営）※大手ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍中
＜予定年収＞ 500万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本板硝子株式会社の求人情報

Primera

営業・人材（グループ会社社長候補）◎最短1年で経営者へ！働きながら経営を学べる！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　200000円　～　600000円　（※想定年収　2400000円　～　7200000円） ◎社長就任1年目で年収1000万以上の社長も誕生。成果を出した分だけしっかり稼げます。 年収例 1000万円／32歳・社長就任1年目 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
静岡県
Primeraの求人情報

株式会社GATEWAY

＜新規Open＞食品イベント運営　企画　営業　未経験から月収２７万～！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　270000円　～　550000円　（※想定年収　3240000円　～　5400000円） ※業績給あり
静岡県
株式会社GATEWAYの求人情報

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※Web選考完結／35歳700万、30歳600万【エージェントサービス求人】

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）： ・800万円／40歳（月給40万円） ・700万円／35歳（月給35万円） ・600万円／30歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県
スズキ株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ

プライムアースＥＶエナジー株式会社

【静岡】SDGs企画推進

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
全社CN(カーボンニュートラル)の企画推進業務を担当していただきます。

【職務詳細】
1.全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1、2）
・CN目標（35年工場CN、50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。
・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。
2.製品（Scop3）のCN活動
・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。
3.サーキュラーエコノミー実現
・欧州電池規則への対応も含めた電池to電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。
4.全社EMS事務局
・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上、環境教育等による人材育成等を推進。

【組織のミッション】
環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。
職種
経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
静岡県湖西市岡崎20番地
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分
天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より徒歩5分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：440万～800万

　■月給制：月額240000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年2回（7月、12月）
　■昇給：年1回（4月）
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　等

　■勤務時間：8：30～17：15　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
　■休憩：45分
　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
求人更新日
2024年4月25日

求人の募集元企業

会社名
プライムアースＥＶエナジー株式会社
設立日
1996年12月11日
資本金
200億円
事業内容
【事業内容】PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売

【会社の特徴】【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車（HEV）、プラグインハイブリッド車（PHEV）、電気自動車（BEV）、燃料電池車（FCEV）など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。 同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。 同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社と…

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・環境に関する企画立案若しくはその実行計画の推進業務
・CN、資源循環全般に関する業務経験

【尚可】
・原動力、生産設備の省エネ対策経験
・原動力、生産設備の設備計画経験
・エネルギー管理士等の環境系の国家資格

お仕事探しアドバイス

この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:464万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。