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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社システムリファレンス

開発エンジニア*フルリモートあり*残業月10h未満*安定志向歓迎*ブランクOK*ベテラン歓迎*有給取得100％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ◆月給35万円～＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等は同じ） ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎家族手当(月3000円～15万円) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)
株式会社システムリファレンスの求人情報

株式会社ウイングノア　システム開発本部

【ITエンジニア】新規立ち上げメンバーとして活躍◆前給保証◆リモートOK（フルリモート要相談）

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜前職給与保証＆現職より＋数十万円での年収オファーも可＞ ※スキル・経験による 月給40万円～＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（54,100円/20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※昇給随時/現場の責任者や一緒に働くメンバーからの評価がベースです。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ＜各種手当が充実＞ ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■役職手当 ■特別手当 ■資格手当 ■テレワーク手当 【賞与について】 年1回／12月支給（決算賞与）
株式会社ウイングノア　システム開発本部の求人情報

株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＆入社2年目で年収650万も＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
株式会社pluszeroの求人情報

株式会社風光る

開発エンジニア/年休127日/残業月平均7.9H/フルリモートOK/月給32万円～

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給32万円～45万円 ※上記には固定残業代（月30時間・60,000～84,360円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となり、期間満了後正社員登用いたします。その他給与・待遇の差異はございません。
株式会社風光るの求人情報

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

株式会社クロスパワー

AWSフルスタック～システム提案/最大4か月研修/AWS未経験可/スモールPJ・社内中心/リモワ可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
年収：450万円～910万円 月給：26万円～60万円＋賞与＋資格手当 ※経験・能力・前給を考慮 ※雇用形態による条件の違いはありません。 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外手当 出張手当 家族手当 役職手当 リモートワーク手当 資格手当／約45種類・上限月4万円迄 ※受験費用の全額負担（合格時） ※資格の有効期間中は毎月継続支給！ 慶弔見舞金 【昇給】 年2回の昇給チャンス有！ ビジネスキャリアマップを基盤に、 360度での人事考課・多面評価を実施。 マネジメントスキルを学びながら ビジネスパーソンとしてのキャリアアップが可能です。 【本気で応援！充実の資格取得支援制度】 ～当社社員の平均ライセンス取得数は『約３コ』～ (1)技術や資格を取得する為の書籍費用の負担！ (2)資格受験費負担！ (3)資格手当を継続支給！ (4)模擬試験ツールの提供！ (5)社内合格体験記の提供！ (6)オンライン動画ツールの提供！ 当社社員は会社の制度を利用しながら皆自己成長しています！ スキルアップのために後方支援も愚直に取り組んでいます。 【賞与について】 年2回（1月・7月）
株式会社クロスパワーの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年05月27日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社建設システム

【静岡】WEBエンジニア（フロントエンド）富士本社

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
同社のフロントエンドエンジニアとして業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■建設テックをリードする革新的WEBサービスのフロントエンドの開発
■新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
■プロダクトマネージャーや営業、カスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様、UI／UXの検討　　等

【開発環境】
■開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
■ライブラリ：React
■クラウド：Azure
■バージョン管理：Git
■CI：Jenkins
■開発環境：VisualStudio／Visual Studio Code
■開発手法：アジャイル

【本ポジションの特徴】
建設土木業界での高いシェアを持つなかで、毎年2～3製品程度の新製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って、新しいことに挑戦出来る環境があります！
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地（住所）
静岡県富士市石坂312-1
岳南電車岳南線「本吉原」駅より車で10分程度
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～600万

　■月給制：月額260000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
　■賞与：年2回
　■昇給：年1回
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、資格手当、住宅手当、家族手当、役職手当、特別手当(上限5000円)、ベネフィットステーション、会員制リゾートエクシブ、オンライン英会話社員割引　等

　■勤務時間：8時30分～17時00分
　■休憩：60分
　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇　等
求人更新日
2024年5月27日

求人の募集元企業

会社名
株式会社建設システム
設立日
1992年7月2日
資本金
4000万円
事業内容
【事業内容】建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売

【会社の特徴】■Challenge ＆ Change!
『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンに向け、「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を行動指針としています。
常識を創る果敢な挑戦、過去にとらわれない時代に合った取り組みが、今までにはなかった価値を生み出すことに繋がると思います。
■高い従業員定着率
入社3年以上の定着率は87.5%と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。メンバーが同社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境など。

その他・PR

【選考プロセス】
◆【営業】書類選考⇒一次面接⇒筆記試験・最終面接⇒内定　◆【テストエンジニア】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定　◆【エンジニア】書類選考⇒一次面接⇒コーディング試験⇒最終面接⇒内定

応募方法

応募資格
【必須】
■ソフトウェア開発経験（3年以上）
■HTML／CSS／JavaScript／TypeScriptの専門的知識
■可読性が高く、保守しやすいコードを書く能力
■パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティについての基本的な知識
■チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力

【尚可】
■React等のUIライブラリやフレームワークを用いた開発経験

【ラーニングカルチャー】
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間として、各自でテーマを決め自己学習に取り組んでいます。また、ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。加えて、半年に1度技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:495万円です。男女比は男性・85%：女性・15%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。