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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
矢崎総業株式会社
【静岡】コンプライアンス推進業務（海外子会社等との連携）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社グループにおけるコンプライアンス推進業務（海外子会社等との連携）をご担当いただきます。
【職務詳細】
■海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整
■海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援
■グローバル内部通報制度の導入・運用
■海外法令の制定／改訂のウォッチ 等
【部・チームの業務概要】
同社グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集しています。
【同社の魅力】
同社は世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
同社グループにおけるコンプライアンス推進業務（海外子会社等との連携）をご担当いただきます。
【職務詳細】
■海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整
■海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援
■グローバル内部通報制度の導入・運用
■海外法令の制定／改訂のウォッチ 等
【部・チームの業務概要】
同社グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集しています。
【同社の魅力】
同社は世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
職種
法務、経理、財務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地（住所）
静岡県裾野市御宿1500
御殿場線「岩波」駅より徒歩8分程度
御殿場線「岩波」駅より徒歩8分程度
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～550万
■月給制：月額224000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額224000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
求人更新日
2024年5月27日
求人の募集元企業
会社名
矢崎総業株式会社
設立日
1941年10月8日
資本金
31億9,150万円
事業内容
【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接(2回)→内定
応募方法
応募資格
【必須】
■電話会議等で海外拠点と英語にてスムーズに交渉ができる方
■大卒社会人経験2年以上（学部や経験は不問）
【尚可】
■法学部卒又は企業の法務・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方■法律やコンプライアンスに強い興味をお持ちの方
■電話会議等で海外拠点と英語にてスムーズに交渉ができる方
■大卒社会人経験2年以上（学部や経験は不問）
【尚可】
■法学部卒又は企業の法務・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方■法律やコンプライアンスに強い興味をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・輸送機器関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:595万円です。男女比は男性・93%：女性・7%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
