仕事詳細
<職務内容>
会社の経営管理および製品の原価管理を軸に、事業戦略の立案・推進と、原価低減活動を各部署と協働しながら行うといった、横断的な業務を担当して頂きます。
<職務詳細>
1. 年次・月次のPL計画作成と月次での差異分析およびフォローアップ。中長期見据えたストレッチ目標の策定
2. 担当製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、目標原価の立案とフォローアップといった原価低減活動を推進。製品事業戦略は、親会社と連携して戦略を組み立てていきます。
※論理的・合理的根拠に基づき他部署への改善をリードしていく役割を担い、会社経営の推進役としての活躍を期待しています。
<モデル年収>
・494万円(28歳扶養無し・担当職・残業30h・通勤交通費除く)
・617万円(32歳扶養1名・担当職・残業30h・通勤交通費除く)
・742万円(38歳扶養2名・係職・残業30h・通勤交通費除く)
待遇・福利厚生
【雇用形態】
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【給与】
年収:494万円~742万円(経験・実績を考慮)
賞与有無:有
賞与詳細:年2回(7月、12月)
【勤務時間】
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:10~15:10)標準的な勤務時間 8:40~17:40 (実働時間8時間)
【時間外労働】
残業有無:有
見込み残業時間:20時間
【加入保険】
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
【試用期間】
試用期間有無:有
期間:3ヶ月
労働条件変更の有無:無
【通勤手当】
通勤手当の有無:有
【各種手当】
家族手当、暖房手当、役職手当、管理職手当、高速道路通勤補助
【福利厚生】
確定拠出年金制度、選択式福利厚生制度、団体生命保険、団体自動車保険、車両購入紹介制度他
階層別教育/職能別教育/職場別教育/自己啓発支援(資格取得支援制度など)
【備考】
年収については、目安です。選考を通じて上下する可能性があります。
当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。
※在宅勤務可(在宅勤務手当有)